如果周末休息时间，突然接到领导电话，要求加班你会怎么办？重庆的刘女士就遇到了这样的事情，接到加班电话后，刘女士心生不满，就发了一条朋友圈，表示“周末休息不上班，谁也不要找她”。而正是因为这条朋友圈，公司竟然解雇了刘女士。
刘女士是重庆一家教育培训公司的员工，一个周五的晚上，刘女士突然接到公司领导电话，要求她马上对接客户。而刘女士认为她之前已经和客户谈好，没必要再占用周末的休息时间来对接工作。
刘女士：当时就矛盾引起，一下子有一点情绪不稳，我就在朋友圈发了一条信息：各位领导，我周六周日休息不上班，有什么事情留言就可以。
发了这条朋友圈之后，很快，刘女士就接到了公司领导的电话。
刘女士：单位这边的领导看到了这条信息，就给我打电话说，你下周一不用再来上班了。
发朋友圈违反相关规定 公司故此解除合同
果然，两天之后，刘女士接到公司通知，因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度，影响团队氛围，损害公司形象，对公司造成严重负面影响。因此，要解除和刘女士之间的劳动合同。
刘女士：后面冷静下来的话，会发现当时发这条信息确实有一点点冲动，但是站在工作人员角度，就算发生这种情况，也不至于被直接开除。而且周六周日本来就是合同上写明要休息的，我说发朋友圈会有一点影响，但不至于被开除。
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