高新区地税局帮扶结对以老带新共“创业”

　　瓷都信息港讯（江湾）高新区地税局为进一步切实提升工作质效，积极转变思路创新方式，加强干部教育培训工作，培养年轻税务干部，以建设学习型机关为契机，积极创新培训举措，发扬地税优良传统，全面推动、帮扶结对、以师带徒活动纵深发展。迅速在全局掀起了齐心协力共成长，百舸争先创一流的活动高潮。

　　为推进“党建+二次创业”，加强区局内部业务交流学习，业务科与新构建的一分局结成对子，开展经常性的调查研究和互帮互助，共同进步互补性地了解掌握一手资料，发现工作实践中存在的问题，有针对性地指导工作。充分发挥科室与分局之间的职能优势协调工作，帮助纳税人、纳税企业更好地解决实际问题。与此同时，通过互助结对的方式，促进区局整体工作作风的转变，提升机关服务意识和基层工作水平，实现良性互动、共同提高。

　　根据管事制改革后新岗位的设置和区局实际情况，该局动员、组织、培养操作能力强、基本业务精的风控科科长赵庆初作为义务辅导员，积极与从业务科新调入一分局的岗位新手汪寅结成对子，传授工作经验，探讨工作方法，使汪寅快速适应和熟悉新岗职责，两人取长补短，相互学习，互相鼓励，共同进步，提高了工作中的实际操作技能的同时，在全局也营造了一种比学赶超的学习氛围，为管事制改革的顺利推行提供了强有力的人才保障与智力支持。

该局充分发挥老带新、传帮带的作用，通过“拜师结对”的形式，把专业人才踏实的工作作风、高效的学习方法、丰富的理论知识、精湛的操作技能，手把手传授给“新兵”，为年轻干部的快速成长创造条件。