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瓷都信息港讯（吴国庆）三龙镇地处浮梁县西南部，是市区和县城的“城乡结合部”，区位和交通优势明显。2007年以来，国内知名建陶企业乐华、金意陶等五家企业先后落户三龙，使该镇成为全县建陶企业投资创业的最大的一块福地。
近年来，三龙镇党委以党建带工建，以工建促党建，不断扩大党组织对非公企业的有效覆盖。通过积极开展“两学一做”教育活动，采取“四引四促”，将党建融入到企业的经营管理和文化建设中，有力促进了企业的良性发展。
在政治上引航，促进企业凝聚力
镇党委落实专人帮助企业抓实党建工作，按照条件成熟一个，及时组建一个企业支部，先后共组建了乐华、金意陶、德龙、赣森等4个非公企业党支部。这些企业党支部成立之初，镇党委任命一批懂经营、善管理、工作经验丰富、群众拥护爱戴的好党员到企业支部任职，或委派镇机关干部到企业进行有针对性的帮扶，使企业党支部尽快进入工作角色，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
景德镇乐华陶瓷洁具有限公司成立于2007年，是一家专业生产卫生陶瓷、卫浴及瓷砖的大型现代化综合性科技企业。在三龙镇党委的帮助下，2008年6月乐华公司成立了党支部，现有党员35名。其中，企业管理人员9名，技术骨干3名，一线员工23名。公司党支部在镇党委的正确领导下，不断探索非公企业工作的新途径、新模式，创造性开展党建各项工作，开创了企业党建和企业发展相互促进，协调联动的新局面。通过困难职工慰问、夏日送清凉、金秋助学、职工维权、职工技能比武等系列活动的开展，凝聚了人心，提升了党组织战斗力，维护了和谐建设的新局面。
在事业上引路，促进员工爱岗敬业
企业党支部设立党员先锋岗，公开党员承诺，党员的先锋模范作用日益凸显。乐华、金意陶等4个非公企业通过亮明党员身份，公开党员承诺活动以来，不仅在脏活、累活等艰难岗位上都少不了企业党员的身影，而且向企业领导提出合理化建议30余条，被采纳25条，其中，技改方面10条，拓宽市场方面8条，企业内部管理制度7条，这些有质量的提案不仅深挖了企业内部潜能，而且进一步拓展了国内外市场。在国内经济下行压力持续加大的情况下，为企业产品实现换代升级，提质增效立下了汗马功劳。
企业党支部积极开展“三培两带”和“评先评优”活动，把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员技术骨干培养成企业管理人员；带头遵守厂规厂纪，带头完成生产任务，带领职工争先创优。从政治思想、业绩指标方面，每年评选优秀员工、先进集体、科技带头项目；设立党员先锋岗，评选优秀共产党员。从而在公司内部形成了你追我赶、爱岗敬业的良好氛围。
在文化上引领，促进全员素质提升
镇党委针对整体文化素质较高，接受新生事物能力强的党员群体，采用建立党建微信群等现代化信息手段，实行“智能化”教育，把党章党规，系列讲话精神发送至信息终端，让党的新政策、新理论、新思想能够以更快的速度，更广的覆盖面在全体党员中迅速普及。
针对文化水平偏低，学习主动性较差的党员群体，镇党委采取“引领式”的党内教育，由企业支部在开展“三会一课”、民主生活会等组织生活会时，引领此类党员群体自觉参与到“两学一做”中来。
针对流动党员，镇党委在排查、摸清的基础上采取“送学式”教育，使他们都能及时的开展“两学一做”，真正读懂、学会、悟透党章党规、系列讲话精神。推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，从而提升非公企业党员整体素质。
在关爱上引深，促进共建和谐企业
积极开展“村企联建、互助互赢”活动。通过镇党委牵线搭桥，乐华、金意陶党支部同全镇5个行政村、1个居委会党支部进行了村企结对联建，实现了信息互通有无，发展成果共享共赢。村企联建之前，企业用工、村级富余劳动力等信息阻塞了，企业同职工的劳务纠纷迟迟得不到解决。村企联建之后，据不完全统计，近两年来，优先安排村里富余劳动力进厂务工380余人；在第一时间内镇、村两级党员帮助企业解决劳动纠纷120余起，调处成功率达100%，做到了当天的纠纷当天办结的有108起，其余较大的纠纷均在3日之内处理完毕，企业也没有出现过一例像以前的拦门堵路事件，真正做到了矛盾纠纷化解在萌芽状态，为企业日常生产经营的有效运转起到保驾护航的作用。
在今年重阳节、“六一”儿童节期间，乐华、金意陶两家企业提供社会赞助8万余元，在全镇上下率先营造了尊老爱幼、尊师重教的良好社会氛围，取得了积极的社会反响。
三龙镇党委书记朱棉亮表示，镇党委将深入落实市、县党代会精神，进一步夯实党建工作平台，打通非公企业党建“最后一公里”，在全市“打造一座与世界对话的城市”的伟大实践中，作出三龙镇应有的贡献！
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