珠山地税局：倡导岗位学习，提升队伍素质

　　网络报道（张新枝）：珠山地税局积极倡导团队学习理念，把教育培训、人文管理作为全面提升队伍素质的重要抓手，以提高岗位基础技能、实际运用能力为重点，全面提升队伍素质。该局先后获得市文明机关、基层党建示范点、模范职工之家等称号。

　　团队学习。该局以各分局、股室整体成绩排名为考核标准，鼓励税务人员互帮互促，发挥精英人才的引领作用，以提升团队整体素质。围绕岗位需求和干部需要，科学制定培训计划，普遍辅导与差别化辅导相结合，开展各类教育培训。近年来，累计组织开展各类学习、培训28次，参与人员760多人次，干部队伍的专业素质得到明显提升。

　　教育培训。该局通过税收业务培训、岗位技能竞赛等活动，鼓励税务人员参加在职学历教育，税务人员的综合服务能力得到显著提高。将窗口文明岗位、文明服务标兵创建与省级文明单位、扬清风气正，树地税形象等主题实践活动结合起来，教育引导干部职工树立爱岗敬业、文明和谐的理念。

　　人文管理。该局建立“以人为本，倾情带队”的管理理念。定期组织干部职工座谈、交流，了解其思想情绪、实际需求和价值取向。通过职业道德教育、读书荐文、拓展训练、文艺会演、体育比赛等有效载体，增强团队的向心力和凝聚力；通过人性关怀，为干部职工营造良好的人文环境，提供精神支持。