网络报道:近来,珠山区人力资源和社会保障局针对当前各单位反映的借用工作人员不断增多、单位职权不清、管理主体各异等弊端,通过建立相关制度约束,切实规范借调人员管理。
该局制定了《借调人员管理办法》,以实际需要、控制数量、严格审批、规范管理为原则,明确了借调条件和时限,规范了借调程序,加强了借调人员的日常管理,规定了借调人员享受借调部门工作人员同等政治教育、业务培训等福利待遇,严格借调工作人员纪律,对因工作不负责任、随意滥借,造成工作人浮于事、疏忽管理等不良影响、后果的,将追究责任人的责任,进一步规范了机关事业单位借调人员管理。