[网评]以“三严三实”要求选好用好干部

　　党的十八大以来，中央强调党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的重要论述，深刻阐述了新时期作风建设的新内涵新要求，是广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，也是新形势下做好党员干部教育管理监督工作的重要遵循。为认真贯彻“三严三实”要求，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，进一步加强党员干部教育管理监督工作，现提出如下意见。（四川日报2014-8-18）

　　习总书记提出的这“三严三实”，已经成为继“八项规定”之后党的作风建设的新标杆。 组织部门选人用人时，要严格按照“三严三实”的标准，将肩负得起政治责任，勇于担当、主动作为的干部提拔或选贤用能，营造出良好的选人用人之风、风清气正的从政环境。当前一些干部出现这样那样的问题，就是没有严字当头，没有从实处做起，对于这样的干部不能予以重任，不能担任重要职务。唯有做老实人、干老实事、说老实话的干部才能委以重任。

　　干部的培养和选拔就像苗圃育苗，要想把一颗种子培养成栋梁之才，离不开党组织的关心关怀和照顾，也离不开党组织的教育管理和监督，做好这项工作，就要将“三严三实”贯彻其中。要注意防微杜渐，对出现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，时刻警醒年轻干部守住底线、不越红线。才能更好的打造一批信念坚定、政治可靠，思想解放、敢闯新路，脚踏实地、埋头苦干，勤奋敬业、甘于奉献，品德高尚、清正廉洁年轻后备干部。

　　以“三严三实”要求选好用好干部，以“严以修身、严以用权、严以律己”为镜子，选拔培养出讲原则、讲风格、讲团结、胸怀坦荡、忠诚坦白执着追求事业的年轻干部，选拔培养出具有高尚的道德情操、强烈的爱岗敬业意识的干部。要以作风过硬为根本条件，以“谋事要实、创业要实、做人要实”为标尺，选拔培养出重实际、说实话、务实效的年轻干部，选拔培养出具有实事求是工作作风、对工作高度负责态度、得到领导和群众的信任的干部。

　　以“三严三实”要求选好用好干部，要坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，狠抓干部作风建设不放松，始终保持干部队伍的良好精神状态和敬业精神。要对决策严重失误、工作严重失职，以及群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为的领导干部，强化问责和惩处力度，促使各级领导干部不断增强责任意识和政治担当，"为官不易"更加"为官有为"。

　　党员干部与群众打交道，一言一行，一举一动，群众看得清清楚楚，要想赢得群众的支持，赢得群众对党较好的评价和对党的事业支持，就需“三严三实”干部，如果是违背“三严三实”的，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党的和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。

　　干部只有扎根于基层才能根深叶茂，长成参天大树。要严格落实"凡提必下"制度，引导各级干部特别是优秀年轻干部在基层一线"墩墩苗"、"接地气"，提高解决实际问题的能力，磨练坚强意志和务实作风。