全市劳动就业部门服务浯溪口水利工程移民教育培训工作纪实

架起安居乐业的“桥梁”
——全市劳动就业部门服务浯溪口水利工程移民教育培训工作纪实

　　网络报道：浮梁县峙滩乡、蛟潭镇是浯溪口水利工程的移民安置乡镇，共3500 户约1.1 万人，为移民安置和农村经济可持续发展打下夯实基础。我市劳动就业主管部门在浯溪口水利工程建设前期就制定了“移民未动，培训先行”的方针，市县二级就业局上下联动，坚持做好“四个结合”，培训了一大批有文化、懂技术、会管理的新型农民。

　　按照需求培训　加强技术培训

　　在对移民进行第二、第三产业职业技能培训中，我市坚持从市场需求和移民的意愿出发，牢牢把握提高移民就业技能这个关键，让移民掌握一、二种职业技能，提高其就业竞争力。按照“市场导向、政府推动、移民自愿、合同管理”的培训模式，采取“政府搭建平台、公共职介机构推介、企业现场招聘”的推荐就业模式，组织开展定向培训，实行订单一培训一就业的“一条龙”服务，从而实现理论在课堂、操作实践培训在工厂，有效地推动库区移民就业与工业园区企业的用工对接，形成培训与就业的良性互动。

　　在移民实用技术培训中，依托基层劳动保障平台，我市坚持送教下乡，根据当地的农业生产习惯，派专家田间地头指导，在村落院坝主要开展以种植业、养殖业等农村传统产业技术为主的培训，发展优质、高产、高效农业，提高移民村农业生产能力，增加移民家庭农业收入，深受移民欢迎。移民利用培训所学到的生产技术和管理知识，参与到果树种植、养殖、养鱼等产业项目的建设和管理，先后创办了养鱼场、养猪场、果木园艺场等，并从中得到实惠，发展成为种养殖专业户和致富带头人，带动了100 余人就业，达到了“培训一人、就业一人、就业一人、致富一家”的成效。

　　筑牢素质培训　完善科学培训

　　近两年来，我市在移民培训中坚持“大教育”理念，把提高移民综合素质作为培训的重要内容，通过素质培训，使移民增强自我维权意识，转变就业观念。每期移民培训班必讲的第一课就是宣传党和政府对移民的关怀，宣传移民政策，帮助移民树立“先就业、后择业”、“先睡木板、后当老板”的观念，鼓励他们发扬“三峡移民精神”，自立自强、艰苦创业、劳动致富。同时，引导他们把注意力转移到从计较个人得失转移到务工就业、发展生产、创业致富上来，有力地促进了移民和谐稳定。

　　在移民培训教育内容上，充分尊重移民群众的意愿，针对不同的地域、不同的人群、不同的时间、不同的文化程度和文化习惯，因地、因时、因人制宜，合理规划，妥善部署，积极运作。

　　坚持一二三产业并举，拓展移民就业领域，促进移民富余劳动力向制造业、服务业所需岗位转移。对于初高中毕业未能继续到高一级学校就读的移民，以劳动预备制培训为主，主要进行计算机应用、驾驶与维修等行业的培训。对具有一定知识和社会阅历的移民群众以及女性劳动力，以实用技术和劳动技能培训为主，同时进行城市生活常识、农民工劳动权益维护、劳动安全与卫生等内容的引导培训，开展服装缝纫与加工、家政服务员等专业的培训，鼓励他们外出务工或向小城镇、县城集聚创业，实现劳动力转移。截至目前，全市共举办各类技能培训班11 期26 个班，培训移民近700 人，直接转移就业移民500 余人。