为扎实做好大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业工作，南昌县(小蓝经开区)积极谋划，大力推动，持续加大“人才10条”政策宣传力度，落实人才补贴发放，为人才提供全方位、精细化服务，不断培养壮大各类人才队伍，推动全县人才工作迈上新台阶。
在同济大学(南昌)汽车创新研究院实验室，孙志朋正认真地与同事进行汽车零部件的研发。今年35岁的孙志朋是吉林大学博士毕业生，得知南昌“人才10条”政策，通过校园宣讲会与同济大学(南昌)汽车创新研究院达成了就业意向，并于6月正式来到研究院，目前主要从事汽车电子电气架构设计及核心零部件开发方面的工作。“我当时根据各个省市的同类情况进行了一个对比，最后选择了南昌作为自己就业的地点。南昌市‘人才10条’中对于应届博士毕业生会给予一次性5万元的安家补贴，在缴纳社保2年之后会给予10万元的安家补助政策。”孙志明说，南昌“人才10条”在落户奖励、生活补贴、创业扶持、购房补贴等方面的政策快速有效落地，切实减轻了自己作为一名外地人在南昌工作的生活压力，“我毫不犹豫地选择到南昌县小蓝经开区就业。”
“通过最近几个月的生活和工作，我越发地感觉到我爱上了南昌这座城市。”孙志朋笑着说，南昌给了自己更多的发展空间，“我有决心也有意向留在这片沃土，为江西省的汽车产业发展贡献出自己的一份力量。”
随着汽车产业智能化、电动化、网联化、共享化的发展趋势，近年来，南昌县小蓝经开区与同济大学共建南昌智能新能源汽车研究院，聚焦技术创新、科技成果转化、高科技产业孵化和专业人才培养，为全省汽车产业发展提供核心关键研发技术支撑，目前该研究院硕博高层次人才比例超过70%，其中，国家级人才2人，省级优秀人才4人、海归专家人才4人。
南昌智能新能源汽车研究院的刘婷也是今年刚入职的软件工程师，“来到研究院之后，我发现这里聚集了来自五湖四海的各种人才。我们共同为同一个目标，一起团结努力工作。”刘婷庆幸自己选择了南昌，南昌智能新能源汽车研究院的工作氛围让她感到充满干劲。
南昌县(小蓝经开区)紧紧围绕县区“天下英才、智汇昌南”行动计划，进一步抓牢人才招引举措、抓实人才教育培养、抓好聚才留才环境，高质量做好岗位征集工作，截至目前南昌县(小蓝经开区)共征集513家单位23174个岗位信息，同时高频率办好“百场校招”系列活动，通过直播带岗和网络招聘会等形式同步开启线上渠道，确保人才各项政策落地落实。
“下一步，我们将围绕抓好人才引进工作，进一步挖掘征集优质岗位，强化政企院企合作，围绕激发人才创新活力，进一步加大落实人才、医疗、教育、科创等配套支持政策，围绕提升人才服务水平，进一步发挥好我们县(区)人才服务中心以及小蓝国家级人力资源产业园等平台作用。”小蓝经开区党群部(人社局)负责人、区招商局局长聂红兵介绍说。(刘婧)
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