景德镇观音阁水厂实行目标管理考核促发展

　　网络报道：市自来水公司观音阁水厂为更好地落实2012年安全生产工作目标，确保全年各项安全生产考核任务的完成，从实际出发，按照公司制定的《工作责任目标管理制度办法》，实行在岗职工风险抵押金考核，以调动员工的工作干劲和积极性，确保安全生产和安全供水。

　　此项《风险抵押金考核》规定凡在岗员工全员参加，以每人每月200元为基数，另以不同岗位、不同职务、不同职称等确定不同系数，根据生产一线运行班组和综合职能部门的责任大小、任务大小按不同系数上浮。厂部年初对各班组签订的《目标责任书》和月度生产工作计划、临时性任务为依据，对参加风险抵押金的员工进行考核，即每月进行一次班组优秀标兵评比、每季度对各班组目标任务完成情况进行一次综合考核，获得优秀标兵的员工和完成任务的班组，给予个人和班组基数奖励，没有完成任务的，不给于奖励并扣除该班组员工所交纳的风险抵押金。

　　该《考核办法》实施后，大大激发了班组员工的工作积极性热情，增强了水厂规范化、精细化管理力度，也使工作干劲不高的个别员工思想的到了改变，同时也增加了员工的月收入、得到了更多的实惠。