就业服务再添新举措 信息快递牵线当红娘

瓷都信息港讯（李凌）近日，家住浮梁县黄坛乡的贫困户刘爱红喜上眉梢。因为疫情影响，原打算外出务工的计划成了泡影，正在发愁之际，手机微信群里的一条消息缓解了她的顾虑，让她成功在当地一家陶瓷企业找到了合适的工作。 　　据了解，为进一步做好疫情防控期间保用工、稳就业工作，市人社部门依托微信，建立全市“就业工作微信群”，为招工企业和求职者架设信息桥梁，着力打造扁平化就业信息网。刘爱红便得益于“就业工作微信群”，让她迅速求职成功。小小微信群，缘何能够发挥如此功效？ 　　——全域覆盖，让就业信息直达神经末梢。针对前期不少务工人员因疫情滞留的实际，市人社部门制定下发《关于建立有效应对疫情保用工稳就业促发展就业服务微信群的通知》，推动建立覆盖市、县、乡（镇）、村（社区）、企业和劳动力的全方位就业工作微信群，将就业信息网络向企业和劳动力延伸，在企业与劳动力之间铺设信息传递快车道，让企业和劳动力能够及时掌握招工和求职信息。 　　——层级配置，让职责分工更加清晰明确。建立市就业工作群、各县（市、区）重点企业与村（社区）就业对接群、村（社区）与劳动力就业对接群多层级的“就业工作微信群”组，并明确各层级的微信群任务和作用。市就业工作群重点发布政策信息，布置工作任务，开展工作指导，收集意见建议；各县（市、区）重点企业与村（社区）就业对接群重点掌握并发布企业用工需求，收集并发布各村（社区）就业意愿；村（社区）与劳动力就业对接群重点发布企业招工信息，汇总全村（社区）劳动力就业意愿。同时，对各层级微信群的管理使用规则进行明确，确保职责分工更加清晰准确。 　　——精准高效，让信息快递双向快速流转。线上招聘一般采取就业部门发布企业招工信息、劳动力单方面自主联系企业进行面试的方式进行，呈现出信息单向流动的弊端。为解决这一矛盾，市人社部门在不同的微信群层级之间建立双向互动机制，分别由县级单位就业局、乡镇劳保所、村（社区）劳保员担任“信息传递员”，及时将企业招工信息和劳动力求职意愿发布在不同层级的微信群之间，让招工求职更加精准高效。 　　目前，“就业工作微信群”虽建立不久，但已发布用工信息1041条，帮助175位务工人员和企业对接成功，为58名建档立卡贫困户解决了上岗就业问题。（来源：景德镇日报）