景德镇市水务局以党建引领水利建设大发展

　　瓷都信息港讯（汪涛）当前，正值深化机构改革的关键时期。市水利局以优化机构职能配置为契机，创新运用“党建+”模式，充分发挥党建引擎作用，激发精神动力，强化组织保障，形成机关党建与水利中心工作同频共振、同向发力的长效机制，奋力谱写新时代瓷都水利事业新篇章。

　　着力抓好“党建+思想建设”

　　突出政治引领，拧紧思想“总开关”。市水利局进一步筑牢党建阵地，加强党建文化与水文化的融合，坚定文化自信和文化自觉，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，使之成为推进水利事业高质量可持续发展的精神支柱和动力源泉。严格规范党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、党员固定活动日等制度，运用好“道德讲堂”、“党员之家”、“好人榜”等载体，创新开办《景德镇水文化》刊物，加强对广大党员干部的思想教育；党组班子成员以普通党员身份参加支部组织生活会，率先垂范为各支部讲党课，发动大家一起学、共同悟；积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育、引导水利党员干部提高政治站位，凝聚发展合力。

　　着力抓好“党建+生态建设”

　　“绿水青山就是金山银山”。该局深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面推行河长制湖长制，围绕“双创双修”做好“治山理水、显山露水”的工作，描绘“城水相依、山水相融、人水相亲”的生态画卷。积极创建全国水生态文明建设试点城市，加强水管理、保障水安全、改善水环境，助力景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区创建工作；以西河、南河、磻溪水为试点，加快推进流域生态综合治理；在成功创建玉田湖国家湿地公园基础上，进一步加大水环境保护力度，提升湿地公园品质。

　　着力抓好“党建+项目建设”

　　牢固树立“项目为王”理念，持续推进重点水利项目建设。充分发挥党组织战斗堡垒和党员模范带头作用，激发干部干事创业的热情，鼓足攻坚克难的劲头，营造比学赶超的浓厚氛围。积极策应市委市政府打造“昌江百里风光带”的战略部署，以昌江“一江四河”、乐安河“一河七水”为主战场，重点加快浯溪口水利枢纽工程下闸蓄水，老南河片区、茶山片区防洪排涝设施建设，玉田水库备用水源地，中小河流治理及水系连通等项目。

　　着力抓好“党建+队伍建设”

　　强化干部培养锻炼，打造水利“排头兵”。该局树立正确的用人导向，注重工作实绩，强化实践历练，着力将水利干部队伍打造成一支“守规矩、讲奉献、有作为”的水利铁军。建立青年干部“成长档案”，开展业务骨干“传帮带”、集中培训、座谈研讨、学习考察、调查研究、岗位比武等活动，为青年干部技能提升铺就“快车道”。选优配强局中层干部，立足内部挖潜、梯队培养，把抓落实、善担当的青年干部充实到中层干部队伍中，切实做到关爱保护干部、“为担当者担当”，“动真考核”、“动情帮扶”，不断激发党员干部的干事创业激情。

　　着力抓好“党建+纪律建设”

　　坚持挺纪立规，架起带电“高压线”。局领导班子真正做到把纪律挺在前面，强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、工作纪律、生活纪律严起来。加强对党内政治生活状况、党章党规、党的路线方针政策、上级决策部署和民主集中制等制度执行情况的监督检查，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”。市水利局党组按照“两个责任”要求，全面开展失职渎职、廉政风险排查，营造风清气正的政治生态，着力打造“阳光水利、廉洁水利”。注重压力传导，层层签订党风廉政责任书，利用好反腐倡廉警示教育、廉政谈话等载体，筑牢廉政防线。