珠山区地税局：以“传帮带”提升队伍素质

　　瓷都信息港讯（昕蕊）为进一步营造良好岗位练兵比武氛围，促进全员尽快适应征管改革后管事制工作模式，日前，珠山区地税局立足实际认真开展“传帮带”活动，不断提高干部职工业务能力。

　　一是以机制促“传”，授其以渔。结合工作实际，找准业务能力薄弱环节，有针对性地加强业务指导，立足不同工作岗位和业务特点，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织开展岗位税收知识和业务技能的帮带。业务骨干凭借丰富的工作经验和人生阅历，提供知识、技能、心理方面的辅导和帮助，为年轻干部成长成才铺就道路。

　　二是新老同志编组互“帮”，助其所需。充分发挥帮带业务骨干业务娴熟等方面的优势，实行“一对一、手把手、全程跟踪”式帮带，随时提供业务疑问解答，使新同志较快地提高实际工作能力，积累工作经验。同时结合业务工作，交任务，不断挖掘其内在潜力，让年轻干部扮演不同的角色，成为工作的多面手，使其独立处理日常业务工作，在实践中接受锻炼、增长才干。

　　三是在实践工作中“带”，率其以行。以全局干部职工的兴趣爱好为切入点，及时开展朗读会，演讲比赛、道德讲堂、警示教育等活动，为全局干部职工搭建“自主学习、精通业务、凝聚友谊”等的平台，尽情释放活力，使全局干部职工以饱满的热情投入到各项税收工作中去。同时，不断总结“以师带徒”实践中的好经验，不断规范培养对象、结对方式、学习内容、学习形式等，形成长效机制，促进干部职工立足岗位，互学共进。