珠山地税局力促“两学一做”制度化常态化

　　瓷都信息港讯（王俊）今年以来，珠山区地税局突出“学、做、带”三字运作法，推进“两学一做”学习教育迈入常态化制度化，为更好地推进各项税收工作开展提供了坚实的政治保障和组织保障。

　　多种形式“学”。该局以党支部为基本单位，把学习教育融入日常、抓在经常，充分利用党组理论学习中心组、支部党员大会、党小组会等形式，认真组织学习党章、党规和习近平总书记系列讲话，并联系实际开展讨论增强学习的针对性。同时采取集中培训、个人自学、讲师辅导、主题演讲、微信速递、撰写心得等多种形式，形成全方位的学习格局；建立健全考评机制，进一步强化“三会一课”制度的执行力；完善领导干部带头讲党课制度，局党组成员分别在支部和联系的分局举办专题党课，增强学习的吸引力和感染力。
　
　　身体力行“做”。该局以学习教育促进税收改革任务落实，在深化税收改革中找准推进“两学一做”学习教育的切入点和着力点，结合深化国地税征管体制改革、落实国务院6项减税政策、深化“放管服”改革等重点工作，深入开展党员明身份、亮承诺等活动，进一步搭建党员干部发挥作用的实践平台，设置党员“示范岗”“先锋岗”，组建“党员突击队”等，让广大党员在“两学一做”学习教育中学有对标、学有模范；通过评选表彰先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产党员，广泛发掘宣传身边好人好事，树立先进典型。

　　以上率下“带”。该局进一步构建履责、明责、传责、督责和追责的全程纪实履职机制，按照先学一步、多学一些、学深一点的要求，班子带头，以上率下，局党组成员在参加党组中心组学习的基础上，以普通党员身份参加党支部的学习教育，带头谈体会，带头记笔记，带头写心得，带头讲党课，提升学习教育的质效。在民主生活会上党组成员主动亮思想，查党性，开展批评与自我批评；定期不定期对党员干部贯彻落实上级决策部署和指标任务进行督查，对发现推诿扯皮、离岗串岗、工作滞后等作风效能低下问题进行问责、通报，力促工作作风转变。