一边是考公热度不减，一边是公务员辞职不鲜见。36岁的绍兴公务员阎益丰辞职了。如果不交这份辞职报告，他有望提拔，从科长到区局的副局长，虽然并非显赫的职位，但在仕途上，也是一次有意义的晋升。（5月18日 搜狐网）
近年来，随着社会的发展，对于公务员辞职已经算不上什么新鲜事儿。如被媒体广泛报道的辞职官员还有山东菏泽原副市长张毓华，山东济宁市长梅永红，全国人大常委会办公厅信访局原副局长黄力群，等等。尽管这些官员舍弃乌纱帽的动机不尽相同，但却从一个侧面展现出“体制之外”越来越大的吸引力。因此，绍兴公务员阎益丰为了自己当律师的理想，放弃体制内的大好前程变得理所应当。
现如今，很多行业的收入水准远远高于公务人员，特别是随着社会财富的增长，一个人可以通过更多的方式满足基本生活需求，这为那些想要辞职的公务人员提供了退路。在这样的背景下，官员辞职，就会显得不那么惹眼，这也使今天的公务员辞职与前几次公务员“下海潮”具有本质不同。前几次公务人员“下海潮”中，辞职者往往追着某几个行业去拿高薪，谋求更大发展。而现在的辞职者，多半是寻找最适合自己的位置。
可以说，对于离开体制的官员来说，辞职的原因或许不尽相同，但有一点却是一致的，那就是做出这个选择都并非易事。但不管怎样，官员辞职与其他行业人员辞职，在本质上是一样的，都是正常的人员流动，既不像某些媒体所说的出现了“辞职潮”，其实，这就是正在回归为正常的社会职业选择，这就是一种进步，不见得里面藏有啥不可告人的“猫腻”，因此大可不必过度解读，用戴着有色眼镜看待。
现如今，国家正在加大对公务员队伍的治理力度，所以会出现“大浪淘沙”的现象，而部分公务员，尤其是在一定领导职位上的官员也会权衡自身在政界发展的前景。另外，中央提倡“大众创业万众创新”，官员选择在市场一线实现人生价值，不应该受到恶意的质疑，相反，我们应该尊重并且支持公务员追求自身价值实现。
因此，对于官员辞职确实该理性看待，因为公务员只是一个服务于社会的普通职业，与其他职业相比并无“特殊性”。以阎益丰为例，辞官是为了更大实现人生价值，完成从小的职业梦想，对于这样的官员不但不能设立阻碍，反而要去鼓励，这样不仅能真正使干部队伍活起来，更有利于推动社会正确价值观的形成。（来源：瓷都信息港）
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