网络报道：昨日，记者在采访中了解到，这些青年志愿者进入景德镇市社区后，让社区干部和居民明显感到“青春元素”多起来了。通津桥社区主任刘素珍则称，大学生的到来给他们带来新视角，给社区工作注入更多活力。有了年轻志愿者的帮助，社区的工作效率也大大提高了。
社区服务越来越时尚
据刘素珍介绍，目前，社区干部的平均年龄一般为40岁左右，青年志愿者到来后，社区干部的平均年龄就不足40岁。这些志愿者丰富的知识、朴素的语言得到了大家的一致认可。年轻人有超前的思维和方法，不仅他们自身得到了锻炼和积累经验的机会，也给社区“注入”了新的元素。
“自从这些大学生主任来到社区后，社区活动越来越丰富、越来越有创意了！”这是通津桥社区居民普遍的感受。陶院大四学生柳志勇和退伍军人、党员闵书志来到社区后，别看他们年龄小，“点子”却不少。他们与其他几名年轻大学生一边了解社区情况，一边组织了很多活动。
原来，每年社区开展党员活动都没有新意，柳志勇和闵书志得知此情况后，决定举办一次送书上门活动。老党员们一方面可以收到礼物，一方面还可以一起参与讨论。他们还组织社区与学校开展教育联合活动。这些点子都是这群年轻志愿者想出来的，这些以前没有的新变化给居民们带来了欣喜。
“随着社区自动化办公的普及，电脑多媒体技术，年轻人接受能力强，‘拨弄’几下就会了。此外他们还将每次活动内容用电脑记载下来……”刘素珍说，年轻人思维活跃、新颖，经常提出时尚、超前的想法，非常有操作性。
年轻化促使工作不断创新
年轻人的到来，不仅让社区管理工作日趋完善，也为社区建设、发展带来了生机。刘素珍告诉记者，社区是一个非常宏观的概念，不仅仅只包含居民，社区内的单位、企业在某些方面也属居委会管辖。社区居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，所有工作人员，都是由居民投票选举出来的。
现在，社区居委会职能不断加强，许多政府工作都落实到社区实施，这要求工作人员必须具备高学历高素质。工作人员年轻化，对社区的建设、发展、管理起了很好的促进作用，不仅工作效率提高了，工作方式上也有了创新。
采访中许多社区主任认为，年轻志愿者的帮助有两大明显优势：一是脑子活、思路宽，对政策理解得快，事情办得快，居民们当然欢迎。二是与社区年轻的居民沟通起来没有“代沟”，有了年轻志愿者的帮助，刚好解决这个难题。
“有大学生志愿者真是太好了。他们的知识是我们缺少的，我们的经验是他们欠缺的，我们可以互帮互助，一同进步。”刘素珍说。
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