“我的脚上沾有多少泥土，我的心中就沉淀多少真情。”这是选派到村任职的第一书记们服务群众的真情写照。
去年以来，我省认真贯彻落实中央关于选派优秀干部到村任第一书记工作的部署要求，从精准选派、严格管理、关心支持等方面精准发力，确保“选得准、下得去，融得进、干得好”。首轮选派8758名党员干部到村担任第一书记，覆盖全省贫困村和党组织软弱涣散村。一年多来，第一书记们牢记组织重托、群众期盼，带着责任带着感情、融入农村贴近群众、立足村情着眼长远，办实事做好事，成为推动农村经济社会发展、改变贫穷落后面貌的尖兵，示范带动千千万万农村基层党员干部众志成城、奋发有为，共同书写“农业强、农村美、农民富”的壮丽篇章。
选好人，派准人，精兵强将下基层
33岁的范小敏是萍乡市党员教育培训中心副主任。眼下，他正担任省“十三五”贫困村——芦溪县银河镇紫溪村第一书记。到村后，范小敏利用一个月时间走遍了33个村民小组，和村干部一起谋划拔穷根的办法。在他的推动下，紫溪村通过“产业党小组+产业基地”“产业党小组党员+村民+贫困户”模式，建立了3个百亩“党建+精准扶贫”产业示范基地，全村年人均预计增收1600多元。紫溪村111户建档立卡贫困户中，去年已有50户实现脱贫，今年又有42户即将脱贫。一个穷村，在短短一年多的时间里发生了令人瞩目的变化。“我们能有这么大的发展，第一书记范小敏当记头功！”紫溪村党总支书记高益福说。
干得好，首先要选得好。去年以来，我省各地因势利导，严格标准和程序，坚持质量第一，严把第一书记人选政治关、品行关、廉政关和能力关，提出“四派四不派”要求，即派单位后备干部、派有发展潜力和培养前途的年轻干部、派有较强工作能力和一定基层工作经验的干部、派对群众有深厚感情的干部；对基层工作不熟的不派、政治素质不强的不派、组织协调能力不强的不派、工作作风不实的不派，确保把思想好、作风正、能力强的党员干部派下去。
人选好了，还要派得准，确保“好钢用到刀刃上”。各地综合分析研判选派干部和任职村“两个实际”“两个特点”，把部门特点、行业优势、干部特长和任职村实际有机结合，确立了“党群部门到弱村、政法部门到乱村、经济部门到穷村、涉农部门到产业村”的第一书记选派思路，做
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