瓷都信息港讯（记者 张敏）日前，记者在市高新区采访时获悉，市高新区在全区内组织开展了“三员入企、党建发力”活动，建立非公企业党建指导员、企业发展服务员、党风廉政建设监察员“三员合一”工作机制，采取“部门包片”、“一人一企”点面结合的形式，以党建为抓手，以企业服务为切入点，以正风肃纪为保障，三位一体，同频共振，走出了一条具有园区特色的非公企业党建之路，形成了“党建强”推动“发展强”的良好局面。
去年以来，市高新区着力从抓好宣传动员、走访摸排、教育培训、党组织组建四个方面进行开展活动，破解了党员人数难掌握、党干队伍缺、业务不熟练等系列党建难题。并把2015年定为“党的基层组织建设年”，通过园区微信公众平台、区简报、标语横幅，广泛宣传，营造氛围。掌握了解党员情况，将全区企业按区域划为18个片区，18个区属部门各司一片，部门负责人即是该片区责任人。同时，筛选出60家人数较多的重点企业，由60名机关党员作为入企“三员”，每人负责一家，集中一个月时间，深入企业职工中摸排、走访，先后动员167名企业“隐形”党员、“口袋”党员亮出身份。全区企业党员人数从2014年党内统计在册的33人增加到200名。并自把区组宣部编印是3万余字《发展党员工作指导手册》、《“三员入企、党建发力”活动工作手册》，发放给每个企业党组织、每个入企“三员”，提高企业党组织、入企“三员”党建工作业务水平。开展了区机关党支部负责人与26家重点推进企业“一对一”帮扶共建形式，指导企业组建党组织，开展党建工作。
在“三员入企、党建发力”的活动中，市高新区把加强企业服务作为工作切入点，为园区投产企业服务工作填“空”补“白”，挂点“三员”成为了每个已投产企业“服务员”，每周至少去一次企业，了解企业生产经营中存在的困难和问题，能解决的积极帮助解决，解决不了的，提交区直相关部门帮助解决。截止目前，各入企“三员”共为企业解决办证、招工、交通、贷款融资等问题200余个，得到企业充分肯定的同时，也进一步打消了企业顾虑，提高了企业建立党组织的积极性。在景东陶瓷集团党支部，记者了解到，自从“三员”下到企业，该党支部坚持以“融入中心抓党建，服务企业促发展”，深入开展“三融入三促进”活动，设立“党员示范岗”，充分发挥党员先锋模范作用，带动职工群众树立企业主人翁意识。
为了切实帮助企业的党建发展，入企“三员”在第一次拜访企业时，都会给企业发放一张标明了挂点三员的姓名、工作部门、联系电话和区相关职能部门服务热线的“服务企业连心卡”。企业如遭遇不公平对待、乱收费、乱罚款现象，可向挂点“三员”反映，园区每个重点企业都有了专职“护航员”，对不作为、慢作为、乱作为现象形成了强有力的震慑，企业腰板更直，发展环境更好了，办事更顺更快了。
据高新区主要负责人介绍，入企“三员”通过设身处地，站在企业角度跑市、区相关部门办事，以企业身份体验园区服务，促使他们在日常机关工作时用企业的眼光去换位思考，不断提升服务企业能力和效率。以前项目建设审批程中，企业办证要在园区规划、建设、科技发展、安监、消防等多个部门多头跑，通过“三员入企”，大家逐渐认识到，企业的生存与发展必须以结果为导向，各个部门的运作都是为企业发展服务，不能只考虑到本部门的业务工作需要，而是必须形成各部门间无缝对接、高效沟通及协作，直接催生了园区新的“无缝审批法”，企业把项目审批相关资料递交后，区属各部门形成自动化“流水线”，不再需要企业逐个跑、逐个盯，提高了办事效率，为企业发展赢得了时间。
“三员入企、党建发力”活动，为机关党员干部提供了施展身手、展现才华的新舞台，园区党员干部纷纷走出了机关，下企业、接地气，形成了俯下身子干实事的新气象，园区干部抓发展、促发展能力在一线得到锻炼、得到提高。实现了从“坐办公室”到“生产一线”的角色转换，提升了沟通能力和实际操作能力。
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