近期，广东省各地各单位按照省委关于开展纪律教育学习月活动的部署要求，创新方式，不断丰富教育载体，纪律教育学习月活动亮点纷呈。省纪委举办了全省第二届“廉洁火炬杯”党规党纪知识竞赛，共50多万党员干部参与竞赛活动，同时，在全省领导干部“三纪班”上组织党规党纪知识测试。（9月25日中纪委网站）
廉政是一项常抓不懈的工作，也是屡见不鲜的话题。毕竟廉政教育不同一般的学习教育，只要学习记住就行，廉政的难点不是记不住，而是难以转化为行动的准则，并长期坚持不懈。俗话说得好：当一时好党员容易，难得是一辈子都当好党员。正是如此，采取形式多样的方式促廉，经常考考干部未必不是好事。
廉考之风，在全国各地刮得挺猛烈的。清远市组织对113名新提任干部进行党纪法规知识测试，梅州市梅江区组织全区64个单位约2000余名党员干部参加了党内法规知识测试，通过“考廉试”。
诚然，考试促廉并非万能神药，也曾经引来部分公众的质疑之声，理论与行动是两码事，心里明白不等于行动为这样做。但不可否认，经常考考党内法规、自律准则、问责条例等等，至少能让党员干部抽时间学习党纪制度，在脑袋中留下纪律的“红线”。如果连党纪都不熟悉的人，又怎么可能准确判断自己的行动“边界”在何处？按照怎样的标杆来做事做人？
既然要考，就得动真格：首先要把考试规则立起来，考试的周期、参考的对象、合格的标准要形成制度化的要求；同时，考试过程要从严管理，杜绝弄虚作假，考后依规对考试不合格人员进行必要的处罚，绝不姑息纵容。
只要将廉考落到实处，让党员干部绷紧思想的廉洁之弦，并不困难。但考的目的是为了增强了党员干部的廉洁意识、纪律意识、规矩意识，达到以考促学、学以致用、学以促廉。掌握理论只是第一步，之后的监管提醒、抓早抓小也一刻不能放松。唯有形成全方位的促廉氛围，才能让干部端正思想、廉洁从政，远离腐败。（来源：瓷都信息港）
赣公网安备 36020302000095号