江苏省泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”这两天占据了头条，有人说这种唤醒“职业羞耻心”的做法可以激励“职业荣誉感”，也有人说，“羞辱”式的颁奖会造成破罐破摔或急功近利的不良后果。（3月14日 《法制晚报》）
“我要一步一步往上爬，等待阳光静静看着它的脸，小小的天有大大的梦想，重重的壳裹着轻轻地仰望。”这样的句子相信不少人并不陌生的，这个就是歌曲《蜗牛》中的歌词，当年不知道有多少人因为听了这首歌感到振奋人心的，用这个“蜗牛”来比喻我们的努力，这是多么的形象而又具体。当然有人看到蜗牛励志的一面，也是会有人看到其负面能量的，除却他的努力之外，还有的就是它的动作的缓慢，基于此还有地方政府设立“蜗牛奖”，对一些“慵政懒政”的部门进行“挖苦”的。
2016年年初，江苏泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。这也是响应政府工作号召的表现，毕竟在今年的政府工作报告提到，健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。这样的奖项设立也是从侧面印证了对于那些不作为和乱作为的部门的惩戒，其实说穿了还是好事的，但是却因为这样的名字设立而产生了热议。
“蜗牛”的精神是什么？有的人看到的是它们坚持不懈，勇攀高峰的努力精神，但是有的却看到的是它们动作迟缓，犹豫不决的样子，当然这个怎么说都是有他的道理所在的，但就基于设立这样的奖项来说，给群众吐槽最多的就是即便是设立了，说不定也是“一阵风”的事情，然而可能出现更糟糕的事情就是“破罐子破摔”的，就是因为被颁发了“蜗牛奖”，那就这样得过且过的工作，根本就没有起到激励的作用。
我国“十三五”规划建议也提出，深化干部人事制度改革，完善政绩考核评价体系和奖惩机制，调动各级干部工作积极性、主动性、创造性。这一点就是希望能够打破“蜗牛奖”中提及的“行动迟缓”这样的负面信息，反而应该看到的是“坚持、努力不懈拼搏”的一面。要把“庸政懒政”的生存空间挤压到零，不仅是要解决思想问题、认识问题，让大家都明白，“不作为”即为过，还要解决制度约束问题，更清晰地界定每一个党政干部岗位的职责，建立制度化的履职尽责评价、考核、奖惩体系，让能干者被提拔，混日子的混不下去，同时要发挥全社会的力量来监督每一个可能存在“庸政懒政”之处，对那些“庸官懒官”的态度就是逮住一个就严惩一个，顶过讲十篇大道理，这才是“蜗牛奖”的真正含义。（来源：网络报道）
赣公网安备 36020302000095号