以强烈责任意识深耕组织责任田

日前，湖南召开全省组织部长会议，省委常委、省委组织部部长郭开朗在会上强调，以落实全面从严治党为主线，坚持改革创新、狠抓落实，为建设富饶美丽幸福新湖南提供坚强组织保证。（2月23日 红网）

在省委经济工作会、地方“两会”和省委农村工作会等一系列会议召开之后，春节大假结束不久，湖南即刻召开全省组织部长会议，目的就是要发出明确信号。作为各级组织部门和组工干部要深耕责任田，全面落实从严治党相关要求，为建设富饶美丽幸福新湖南奠定干部基础和组织保障。

洞悉大局才能明确责任。不要以为开局之年的时间还早，还可以松懈或打一下“马虎眼”，其实不然。对于湖南改革发展来说，开局之年亦如上紧的法条，一环扣一环，来不得丝毫的懈怠与马虎。面对“十三五”各项发展目标，时间紧，任务重。“湖南正处在协调推进“四个全面”战略布局、奋力谱写中国梦湖南篇章的关键时期，组织工作面临的使命和责任、机遇和挑战前所未有。”湖南省委组织部长郭开朗用一个“关键时期”和“前所未有”对湖南大局进行了精准定位与分析。

着眼于“四个全面”战略布局，对于组织工作来说，全面小康是“历史使命”，全面深化改革是“紧迫任务”，全面依法治国是“现实要求”，全面从严治党是“政治责任”。组织工作就是要以“四个全面”战略布局为引领，要有一种大局意识和战略意识，自觉履职尽责，自觉深耕责任田。

聚焦问题激活发展动力。对于组织部门和组织工作而言，关键就要突出解决干部思想意识和作风方面存在的各种突出问题。开局之年如何落实全面从严各项要求，湖南明确了两个“主抓手”。一个是宏观全面、持续长效的“两学一做”学习教育。学啥，做啥，如何去“学”与“做”，这些都需要实干推进。学党章党规、学系列讲话、做合格党员。不仅紧扣了全面从严治党主线，而且突出解决了干部思想作风问题；一个是基层领导班子的换届工作。优选配强领导班子，这是组织部门的工作职责，也是事关湖南改革发展的前提。面对“十三五”规划发展，面对脱贫攻坚战，尤其是如何贯彻落实“五大发展理念”，实现湖南中部崛起，需要强有力的地方领导班子做保障。因此依法按程序完成基层换届选举工作，这不仅是组织部门的一件大事，也是湖南改革发展的大事。

从严要求营造政治生态。建设富饶美丽幸福新湖南关键在党，关键在党员干部，关键在两会的政治生态。对此湖南始终把从严要求贯穿到干部工作始终。全面从严治党是一项长期的持续的系统工程，对于地方组织部门而言，既要有宏观战略，也有明确措施。抓住从严管理监督干部这个重点，营造良好政治生态，为改革发展注入作风动力。明确发展需求这个大导向，着力于人才队伍建设，为改革发展奠定基层基础。有效利用大数据这个关键，对组织工作进行大胆创新，不断提高组织工作科学化水平，为改革发展注入创新动力。