临近年底，各单位都在总结一年的工作，查找问题，总结经验，制定下一年的工作计划。在这年底收官工作中，民主生活会是一项重要议事日程，有的单位在开展民主生活中质量不高，走过场的现象较为严重；有的把民主生活会开成了“学习会”“工作汇报会”和“牢骚会”，从而失去了民主生活会的本真。
党的民主生活会是党的一项重要组织制度，是领导干部加强党性修养、进行党性锻炼的一个有效途径。习近平曾强调，“开好民主生活会是搞好分析检查的重要基础，要坚持正面教育为主，重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对本地本单位科学发展现状有一个准确判断，对影响和制约科学发展的突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因特别是主观原因有一个深入剖析，对推动本地本单位科学发展有一个清晰思路。”
笔者认为，对于习近平提出的“三个重在”，要真正从思想深处挖掘根源，以高度的政治责任感和使命感，真揭短、真亮丑，直指问题要害，直指群众最不满意的地方，不遮遮掩掩，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，确保每个层级每个单位都真正取得实效。
然而，让人忧虑的是，有的单位开展民主生活会只谈成绩、不谈问题，对成绩夸夸其谈、对问题一笔带过；更有甚者与会者的材料都是秘书代笔，会中照着念一念，“万言嘴中过，只字未留心”；有的民主生活会不民主，“一把手”抢先发言定调子，面面俱到谈成绩，对于缺点错误惯用的“有则改之、无则加勉”之类的套话。这样的民主生活会是新瓶装旧酒，没有新意，查找问题不准、分析原因不透、整改措施不实。如此，怎能让领导干部红红脸、出出汗、排排毒？
“人无完人，金无足赤”。每个人都可能会出现失误和缺点，如果讳言遮掩，无视存在的问题，势必为今后的工作埋下更大隐患。敢于“揭丑亮短”，才能得到群众的信赖和拥戴。因此，只有坚持问题导向，同志之间坦诚相见，自我批评揭短亮丑，相互批评直截了当，才能不断补齐“短板”，拉长“短腿”，不仅独善其身，还能兼善天下。
“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失”。总之，要让“揭短、亮丑”成为生活会常态化的工作机制，各级决策机构、领导干部应真开门，真虚心，真亮丑，真纳谏，真批评。（来源：网络报道）
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