职业资格清理后考证热未“退烧”

　　近年来，考证似乎成了职场人士的“必修课”，从去年开始陆续取消了一批职业资格证，我省目前明确清理207项。那么清理职业资格的背后，“考证热”真的就降温了吗？今年前7月超过10万人参加职业技能鉴定考试；3万余人报名11月举行的教师资格证考试……“考证热”仍在延续。

　　有专家指出，考证并非多多益善，将入职场的新人应当理性对待。

　　考证 还很热吗？

　　职业资格清理后 考证热仍延续

　　从去年到今年，我省一共有207项国家公布的职业资格清理。进行此次职业资格清理的目的，是为了纠正把水平评价类职业资格在实际执行中设置为就业准入、企业营业准入的行为，除有法律法规规定的，不得将取得职业资格证书与从事相关职业强制挂钩。

　　这批取消的职业资格涉及住建、交通、证监、水利、烟草、轻工业等各个领域，此前有罐头封口技能师、木地板导购员、巧克力制造工等一些比较偏门的证件，考试的人也比较少，这部分行业的考试甚至一两年都很难组织一次，有些考试即使组织，也没几个考生。

　　然而，职业资格清理后，考证热就降温了吗？记者在采访中了解到，现在考证仍然火爆。9月25日上午，记者在省人才市场看到，前来咨询下半年职业资格考试的年轻人还不少。即将从南昌大学毕业的小朱是医学专业的，她准备把心理咨询师和公共营养师都报了。小朱告诉记者，大四的主要任务是实习和毕业论文，趁着课程不多，她来看看自己有什么证可以考的。“大学下来，没有拿到什么证，心理咨询师和公共营养师都是医科类的，我准备报名参加，看看能否拿个证。”小朱说。

　　记者了解到，不仅是即将进入职场的新人热衷于考证，就连已经在职场上打拼多年的“老将”们也希望通过考证来提升自己的能力。婚庆主持人顾建告诉记者，今年下半年，他准备参加播音主持资格证的考试。顾建说，对于主持的技能，他早已轻车熟路，但是有了这个证，对于他来说，以后可以从事更多的行业。“例如在大学里教书，去电台做DJ，这个证是必不可少的。”顾建说。

　　哪些证很抢手？

　　心理咨询师等新职业成考试热门

　　职业证书有好几百种，其中包括执业资格认证证书、职业技能鉴定证书等等。目前来说，考证市场上冷热不均，但有不少新型职业考证市场比较火。根据省人社厅职业技能鉴定中心的统计数据显示，今年1~7月，我省今年参与组织的职业技能鉴定考试涉及182个职业（工种），约有11.5万人参加职业技能鉴定考试。从今年1~7月的考试情况来看，报考最热的职业资格认证涵盖心理咨询师、人力资源师、公共营养师、育婴师、计算机操作员、电子商务师、维修电工、加工中心操作工等8个职业。其中，心理咨询师报考人数最多，约有5000人。

　　省人才市场培训部部长周剑介绍，这几年，人力资源师考试是比较火的，特别是助理级别的证书。“因为人力资源师报名门槛比较低，基本上没有什么专业限制，初级证书又不需要工作经验，因此报名的人数特别多。”周剑介绍，去年前来参加人力资源师培训的人员达到了3000余人。周剑还说，从培训市场来看，最火热的证件依次为人力资源师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师和电子商务师。

　　除了职业技能鉴定证书，一些执业资格认证证书也非常火。今年下半年刚结束报名的教师资格证考试，就汇集了3万余名考生，其中报考小学教师资格的人数最多。每年的建造师考试堪比国考，尽管通过率还不到10%，今年上半年，二级建造师考试的报名人数就突破了8万人。

　　考证热缘何难退烧？

　　就业压力大促年轻人追风考证

　　为何职业资格清理后，考证热仍然持续“高烧不退”呢？据周剑介绍，近年来的就业形势让部分年轻一族对求职自信心不足，于是他们希望通过考证来提升自己的求职“含金量”。

　　“不少大学生怕一张大学文凭不够，就开始考证，一般来说，计算机、英语类的证书是学校的要求，现在还有不少学生开始瞄准职业证书，不得不说，学生们的考试热情是非常高涨的，相比前些年，只是考一些学术类证书，他们开始挤入职业技能考试的大军中来了。”周剑说，热衷于考证的大多数还是跨专业学习的，由此可以看出，不少年轻人对自身所学的专业求职满意度并不高，只有通过考证来扩大求职的范围。

　　“从大一开始就利用上课之余参加各种考试，慢慢地发现自己喜欢上了考各种证，从普通话证书到导游证，从营养师证到会计从业资格证。没能够在一个专业上认真钻研，反而考的都是入门级别的证书。”南昌的大学生小熊说，他学的是汉语言文学，听说就业比较难，便决定通过考证来弥补自己专业上的“缺陷”。

　　周剑还认为，考证热的另一个原因是目前职业技能类证件的通过率非常低，以当下非常火的人力资源师为例，通过率还达不到30%，心理咨询师、电子商务师等通过率就更加低了。难度的增加，让更多考生反复考试。

　　什么证作用大？

　　技术岗持证者成职场香饽饽

　　考证热持续升温，什么样的证在求职时作用大？

　　南昌市人力资源市场市场科科长夏献忠认为，一般对职业资格证书的要求都是针对中高级人才的。“普通的公司招聘行政文员、电子商务推广、房产策划等，与之相关的证件要求并不高，很少有单位对招聘者要求具备这些证书。”夏献忠认为，技术类岗位对证件的要求比较严格，例如维修电工、数控铣工、装配钳工、电子计算机调试工、工程测量工、锅炉操作工等，都必须持证上岗。“其他一些非技术类岗位，很多都是进入职场之后，为了提升技能以及增加薪资而去考证的。”夏献忠说，以会计从业资格证为例，这个证还是很有含金量的，只要一步步通过不断升级的水平考核，升迁和薪资都不是问题，而这个证相对于刚刚入门的职场人士来说，要一次性考过难度还是比较大的。

　　如何看待考证与就业的关系？智联招聘高级职业顾问黄若珊认为，职场新人应明确自己的目标，确定自己的职业方向，在前期就做好相应的规划。要根据自己的能力，选取难度相宜、适合自己的证书。同时，也应关注所考证书的应用情况，例如哪些行业需要使用这些证书，如果是与自己未来职业不相关的证书就不用再投入精力。另外，也需要了解证书的使用期限、证书的等级和使用情况。“考证不是最终目的，职场新人应当通过培训学习的过程提升职业能力，为以后的工作打下更为坚实的基础。”黄若珊说。

　　文/江南都市报记者章娜