网络报道（华德喜 特约通讯员 熊水平） 省陶瓷工业公司按照市“六五”普法规划的要求，切实加强组织领导,制定“六五”普法规划,健全工作制度，明确工作职责，落实保障措施,在全公司认真开展普法工作，引导干部职工学法、懂法、守法，依法办事，营造了安定和谐的法治环境，推动了企业的转型发展。
该公司正处于转型发展关键阶段，下属企业多，各种改制遗留问题复杂。公司普法办紧密结合实际，认真组织了“法律进工厂”主题活动，建立健全干部职工法律学习培训和考试考核制度，并作为年度考核、评先评优的重要依据。公司领导和干部职工参加全市年度法律知识统一考试的参考率和合格率均达100%。
该公司还围绕深化改革、资产经营、项目建设等转型发展大业，及时进行相应法律的学习和宣传。公司所属各单位利用黑板报、标语、专业法颁布实施纪念日等多种形式进行普法宣传，加快法治文化阵地建设，使干部职工依法依规办事，自觉遵守法律法规。
该公司善于运用法治思维和法治方式解决各类矛盾问题，维护自己的合法权益。该公司在与各租赁实体签订厂房租赁合同时，严格按照《合同法》办事，处理各种租赁纠纷，确保了国有资产的保值增值。在涉及6500多户居民房屋征收的东城棚改项目中，该公司党委坚持征收未动、普法先行，及时开办了为期4天的征收工作学习班，组织全体征收人员认真学习征收条例及廉政法规，经考试合格后上岗。全体征收人员认真遵守有关法规，切实做到依法征收、公开公平公正办事，既有序推进了征收工作，又保持了安定和谐。
善用人才、借兵打仗是该公司学法用法的又一特色。该公司建立完善了法律咨询和法律顾问制度，聘请了专业律师，对重大决策进行咨询和合法性审查。系统内改革方案出台，要进行风险评估，并进行法律咨询，严格推进决策的科学化、民主化、法制化。（来源：景德镇日报）
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