[网评]多余的“官帽子”就该摘除

　　其实不难发现，一些事业单位、群团组织不愿摘“官帽子”，也多是因为顾虑着如何与政府等部门对接，没有了“官帽子”能否得到社会认可等实际问题。一些学校主要领导曾多次表达另外一种困扰，比如说，一位大学校长到一个地级市去，这个地级市的政府领导就要盘算：这位校长是什么行政级别，我该派哪个级别的官员接待比较合适。（7月9日新华网）

　　笔者认为中国自古以来就是“官帽子”越大“官威”就越大。放眼望去感觉社会上全是官，每个官再配上干事，导致机构膨胀，人员增加，成本增加，效率反而上不去，官僚问题也随之而来。其实不难发现，一些事业单位、群团组织不愿摘“官帽子”，也多是因为顾虑着如何与政府等部门对接，没有了“官帽子”就不能炫耀自已等一些实际问题。究其原因，有其制度设计缺陷和“官本位”思想作怪，但每次有地方整改只是消化了超编的人员，却很少有领导被追究责任，这难免让人产生一种错觉：“超编不是问题”，导致编制规定也就 “形同虚设”“官帽子”可以随意增加，极易导致买官卖官、以权谋私的腐败问题。笔者认为从制度上完善机关编制管理制度才是关键，也是约束权力的一截篱笆。首先，加强领导干部敢啃硬骨头的决心和拿“自我开刀”勇气。其次，落实违规惩治力度，一旦发现有违规“发帽子”的行为，必须要求整改，并严厉处理责任领导人。（来源：网络报道）