昌江粮食分局维护职工利益深化改革促发展

　　网络报道：多年来，景德镇市昌江区粮食分局坚持以科学发展观为指导，在推进国有粮食企业改革中，自觉维护职工的根本利益，尊重职工的主体地位，有效地化解了职工的恐惧心理和情绪矛盾，较好地激发了职工的改革热情，使得国企改革顺利进行并深入推进，同时也赢得了职工支持，保障了企业稳定，还促进了企业经济发展。

　　昌江区粮食分局深入基层、职工了解诉求，同时把改革的道理向职工讲清，把企改政策向职工讲透，继而根据企业实情和发展需要，依规依法制订企业改革方案、人员安置方案以及企业发展规划，并通过职大会审定后逐步推行改制。该分局还主动向职工公开企业改革与发展的重大决策问题，譬如企业改制方案与发展规划经职工代表大会审议通过后及时向广大职工公布等，使企业改制整个过程透明，各个程序规范，改革一视同人，做到干部职工补偿标准一致、竞聘机会一样。又如，该局根据不同职工考虑就业岗位、工资收入、社会保障等问题会不一样的实情，在保障企业全体职工的社会养老保险和医疗保险的基础上，实行全员身份置换，同时制定并完善“职工岗位竞聘规则”、“4050”人员内退制度、新增员工规定及其比例等现代企业制度．较好地解决了“想了断身份的人有补偿、有能力的人有岗位、“4050”人员等有生活保障（基本生活费相当于其在岗时的60%工资）等问题。这不仅使得职工积极投身企业改革、支持企业改制，还保障了企业稳定和谐。

　　与此同时，该局还加强企业文化建设与思想政治教育，使“居危思进、求新求变”的企业精神、“多购储好、服务三农、开拓市场、创建品牌”的经营理念以及“本色做人、出色做事”的行为准则与多项激励机制深入人心，根植于职工的思想行为中，并将其融入到企业价值创造活动中去，形成良好的职业道德和企业共同价值观，进而激发职工爱岗敬业、奋发进取、争创一流，更好地为企业发展服务。这样，企业改制既得到了职工的支持，也促使企业长足发展。