事业培育青年 使命激励青年——中航工业昌飞服务青年成长成才纪实

中航工业昌飞服务青年成长成才（一）



中航工业昌飞服务青年成长成才（二）



中航工业昌飞服务青年成长成才（三）

　　网络报道：中航工业昌飞自1969年建业以来，一代代昌飞人怀揣着航空报国的使命和责任，用坚韧、拼搏、创新、奉献的精神，在江西这块红土地上建设起一座现代化的直升机科研生产基地。近年来，昌飞直升机事业迎来了一个前所未有的发展机遇，吸引着一批又一批有志青年投身祖国直升机事业大发展的洪流中，用自己的青春智慧和汗水在航空工业发展的征途上留下弥足珍贵的青春印迹，更为自己抒写出值得回味的青春篇章。

　　吴小文，昌飞公司副总经理，“瓷都十大杰出青年”。2001年西北工业大学毕业后就进入公司工作，从一名基层的工艺员干起，一步一个脚印逐步成长为昌飞青年的领军人物。他在工程技术部工作期间先后参与了直8、直11、直11、国际合作项目A109等多个型号的设计和研制工作，参与了十五、十一五总装备部预研课题和国防科工委等部级或国家级科研课题的研究工作。在铆装间担任车间主任期间，他作为公司为数不多的几个80后年轻中层干部之一，积极团结车间领导班子，寻找新的管理思路，创新管理方法，通过站位拉式生产带领车间广大职工完成了多型号直升机铆装批产交付任务。凭着对直升机事业的孜孜追求，组织上的信任和全方位多角度的培养锻炼，成就了他今天的一片光明前景。

　　彭文，昌飞工程技术部工程师，中航工业“千人计划”成员之一，2009年南京航空航天大学研究生毕业后来到昌飞工程技术部从事工装设计工作，经常深入车间现场解决技术问题，创新运用“有限元”分析方法开展工装受力研究，大力推进“MBD”数字化工装的实施与开发，业余时间刻苦努力学习专业技术和外语，2012年通过雅思考试被公派前往法国航空航天学院直升机工程专业学习，2013年学成归来立刻把先进的技术引入到公司各型号科研生产当中并取得了良好的收效，通过“走出去”让公司青年视野更加开阔。

　　师晋，昌飞31车间铆工，27岁的他成为公司最年轻的劳动模范。做工人中的“工程师”，这是他给自己定下的奋斗目标。从实习第一天起他跟随师傅认真学习铆接装配技术，别的实习生在还不熟练钻孔的时候，他已经在练习用左手对准制孔位。别人在吃完中午饭休息的时候，他会找出指令，摊开图纸，一个铆钉空一个零件的和图纸对照。每天哪怕加班再辛苦、再累他都会坚持看两个小时的书，就是这样对知识和技术的执着追求和平时一点一滴的积累，使他在同一批新员工中，第一个率先出徒，第一成为装配单元的负责人，“钻好每一个孔，打好每一个钉”看似无不足道的话语却在一个年轻人的身上展现的淋漓尽致。

　　昌飞努力拓宽青年成长成才渠道，建立公司青年人才库，把“四推优”工作落到实处，每年评选一批优秀青年，每两年评选一次十佳青年，给予重奖，并将这些优秀的青年纳入“长、家、匠”培养视野，定期将优秀青年输送到各大院校和中航大学培养深造。通过多渠道、多维度选树青年典型，一大批德才兼备的优秀青年脱颖而出，目前公司有106名3５岁以下青年走上了公司副科级以上干部岗位。近三年,公司评选的劳动模范、总经理特别奖、明星职工中青年所占比例为45%。推选出全国青年岗位能手、江西省青年岗位能手、中航工业优秀青年、中航工业特级技能专家、景德镇十大杰出青年等荣誉近20名。1名选手荣获第42届世界技能大赛飞机维修项目第七名，1名选手在江西省工具钳工技术比武中夺冠。

　　竭力关心青年生活，围绕青年文化的建设需求，开展以“青春昌飞”为主题的十佳歌手、主持人、青春风采大赛等文化活动和青年球比赛、登山赛、趣味运动会等体育活动。以一线青年班组事迹为原型拍摄的微电影《我们班》。定期开展青年联谊活动，举办“情定昌飞、幸福启航”大型青年集体婚礼。为优秀青年人才实行了购房垫付首付和贴息贷款，解决两地分居配偶工作，春节期间公司领导慰问单身青年职工并共度除夕，改造青年公寓一部老旧设施，成立了青年公寓自主管理协会，成立了书法、摄影、骑行等8个青年兴趣小组，营造了幸福昌飞、和谐昌飞的社区文化氛围。

　　通过政策激励、制度保障、文化引领、感情投入，让每一个来到昌飞的年轻人，定好人生的方位，找准自己的岗位，寻找到一条适合自己职业生涯的发展道路，是昌飞公司关心服务青年的根本所在，让更多的青年能够“安心、真心、诚心”留在昌飞干事业、谋发展。正如李克强总理所说“把小城镇建设好，比大城市生活的更舒适方便”，是昌飞吸引留住人才的努力所在。