吉安报道:【优化营商环境】永新县埠前镇：创新推行“123”模式 持续优化营商环境

今年以来，吉安市永新县埠前镇创新工作思路、转变工作方法，实施多项“硬举措”提升服务企业“软环境”。 今年以来，吉安市永新县埠前镇创新工作思路、转变工作方法，实施多项“硬举措”提升服务企业“软环境”。 聚力共烩“一盘菜”.持续建设“吉事即办”政务服务品牌，便民服务中心设置4个综合窗口，配备专职人员，培养“全科”干部，全面推行“一窗受理、集成服务”及错时延时服务，打造365天“不打烊”政务服务。通过精准编制办事指南，简化办理流程，“推开一扇门，办成一揽子事，只跑一次、一次不跑，一件事一次办”逐渐成为新常态。构建运行更加规范的审批服务制度体系和更加完善的市场化、便利化营商环境，让每一个企业和居民都能够享受到“星体验”和“星服务”。 下好关键“两步棋”。首先是镇村联动强化招引力度。组建“招大引强”工作专班，党政主要领导亲自担任组长带队招商，坚持招工招商一起抓，建立“三请三回”制度和返乡创业联盟，截至目前收集整理招商信息12条，意向落户企业1家。再次是持续深化“放管服”改革。着力解决企业关心、群众关切的政策难点、执行堵点、监管盲点。对企业的作出的承诺一以贯之，坚决打破常规做法和以往惯例，及时纠正增加企业负担的各类行为，致力改善园区企业周边环境，营造亲清、爽心的外部环境。   强化落实“三项服务”。首先是提供企业帮办服务。选派10名复合型干部担任服务企业“特派员”，全力当好企业的“店小二”，围绕企业发展需要精准施策，关注企业的获得感和满意度。设置服务企业“直通窗口”，优先受理、优先代办，公布监督和查询热线，实现企业办事透明、便捷、高效。然后是服务园区企业招工。充分发挥新乡贤联谊会的作用，大力推行“吉岗即聘”，在用工宣传上发力，以点带面，积极引导在外的技术人员返乡就近就业，竭尽全力加大重点企业的帮扶力度，今年新送工124人，切实解决企业招工难、留不住人才等问题。最后是全力保障企业扩容用地。多措并举破解征拆难题，开展班子成员、干部职工“双向选岗”，组建10个重点项目攻坚组，开展“三比一考”和“项目提升年”攻坚行动，围绕重点项目建设推进，党政班子揭榜挂帅实施挂图作战。2022年以来征地840余亩、迁改坟墓81座，拆除房屋5栋，护航项目建设的强势推进。（陈伟兵）