打造职业培训教育新模式——我市职业培训工作纪略

　　网络报道：近年来，我市全力打造职业培训教育工作新模式，形成企业为主体、全民广参与、政府给政策的职业技能培训基本架构，重点抓好城镇下岗失业人员、农村富余劳动力和高校毕业生的职业技能培训。今年以来，全市共培训下岗人员、农村劳动力、高校毕业生共11070人。

　　立足产业发展特色培训助就业市就业局充分利用陶瓷文化氛围浓、陶瓷企业多和需求岗位旺、专业人员分布广的特点，选取培训和全民就业无缝对接作为推动劳动就业服务工作大发展的切入点，请陶瓷专家送技术入厂、组织人员进培训基地学徒，针对性地开展陶瓷拉坯、修坯、利坯、装坯、贴花、彩绘、梭式窑操作等23 门专业工种的培训，有力提升了全市富余劳动力在陶瓷行业上的就业竞争力。

　　围绕农民需求就近培训增收入围绕农民需求，市就业局建立有效的培训工作运转机制，突出就近就地培训原则，开展转移就业培训。该局提出“门口办班、就地培训、就近转移”、“进门学习、出门就业”的思路，把培训设施拉到农村，把老师请到农村、把技术送到农民家门口，使农民真正享受“零距离”就业服务。同时联合龙头企业，专门聘请专家深入农户，开展面对面的加工培训，通过老师手把手传授新技术，极大地提高了农民加工技能，使农民在新的培训中受益，农民收入也有了大幅度增加。

　　关心下岗女性家政培训树品牌立足就业和关心妇女，市就业局着重开展了家庭服务业从业人员技能培训。在培训过程中，紧紧围绕“家”做文章，不断丰富授课内容，聘请专家授课，采取集中培训为主，个别辅导为辅，自学和现场观摩相结合的方式，培养出了一大批懂家政知识、知家政礼仪、能家政服务、长家政技能的月嫂、护嫂、洁嫂、厨嫂。今年1至9月份，共培训971名女性家庭服务业从业人员。

　　力挺高校学生创业培训促就业针对大学生的特点，市就业局努力创新工作措施和服务方式，走进校园，深入校园，大学生需要什么，就提供什么，大学生缺什么，就补什么。在多方努力下，市就业局与全市各大专院校之间架起了一座通往就业之路的绿色桥梁，组织在校大学生开展了一系列的就业培训教育活动。缺知识，就通过讲座给他们补知识；缺经验，就请公司的高管给他们补经验；缺能力，就利用培训基地给他们补能力。同时市就业局还在高校普遍开展了各种创业培训班，有力促进了大学毕业生的自主创业能力与就业竞争力。