我市大型秋季暨大学生就业专场招聘会举行
求职者认真看用人单位招聘要求
为朋友求职记录的刘锦
求职者
招聘会现场
网络报道:希望自就业起航,梦想从求职放飞。10月31日,由市人力资源和社会保障局主办、市劳动就业服务管理局、市人才交流中心共同承办的2013年秋季招聘会暨大学生就业专场招聘会在市人才市场(人力资源市场)拉开帷幕。截止发稿前,全市有144家用工单位进场展出12000多个岗位,吸引求职者8000余名进场应聘, 现场双方达成意向的有800余人,其中大学生200余名。
上午8点半,人才市场一、二楼及人才市场外两边马路用人单位的桌子前已围上了求职者。企业急需人才,求职者也迫切希望能找到满意的工作。在二楼记者采访了明年才毕业的赵晴晴。她告诉记者,目前在高专学会计专业,为了了解就业市场,一大早就过来看看市场需求,为明年的就业做准备。而同是会计专业的刘锦,刚毕业于南昌江西职业技术学院,她不仅为自己找工作,也同时为正准备离职的朋友找寻工作。她告诉记者,大部分用人单位都喜欢用有工作经验的,想找到真正专业对口的职位还是需要时间。
在江西宏威机械锻造有限公司展位上,记者看到咨询、求职的人特别多。汪慧的舅舅就是其中一位。他说:“汪慧在外地打工两年,家人想让她回来,今天晚上才到,知道有招聘会,不想错过机遇,所以我就代替她来找找专业对口的工作。刚看到江西宏威机械锻造有限公司招聘的人员中,正好有她的专业。”公司人事部相关负责人程振根介绍,原来公司也招聘过一些没有工作经验的,但等公司好不容易培训出来却又跳槽到其他公司。所以目前企业招聘条件中,工作经验占主要。
记者在现场还了解很多求职者都是持观望态度,主要还是专业、薪资福利等问题。市劳动就业服务管理局招聘部的沈圆翔部长告诉记者,今年企业进场相对往年有所减少,但很多行业工资相对去年却提升了300元至500元,营销、财会、文职、管理等岗位还是比较“吃香”。不过,现在应聘者也不再一味追求薪资待遇和企业知名度,而是更加注重单位的升职空间和企业文化。
市劳动就业服务管理局相关负责人介绍,此次招聘会是为贯彻落实省人力资源和社会保障厅《关于印发“转作风、进园区、强服务”主题活动三个配套文件的通知》(赣人社发【2013】343号)精神,进一步做好我市大学生就业创业工作和校企对接工作。本次秋季招聘会暨大学生就业专场招聘会服务对象主要以2013届离校未就业高校毕业生为重点,兼顾2014届高校毕业生。招聘会设置了招聘活动专区,提供全方位的信息服务,包括岗位信息、招聘会信息、就业见习信息、职业培训和创业培训信息、就业政策等信息;联合市委宣传部“手机报”免费为高校毕业生提供就业信息短彩信服务。并组织全市公共就业人才服务机构开展线上线下服务,使高校毕业生都能在网上或当地获得及时有效的就业信息,推动实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的开展。同时他还建议,求职者、毕业生要拓宽视野,不要拘泥于专业,不要高不成低不就,而是要适当放低期望值,为自己创造更多机会。
招了解,今天全市有144家用工单位进场,其中市内企业104家,工业园区企业40家。涉及陶瓷工艺及制作、机械制造、新能源、工程技术、市场营销、物业管理、商贸服务等行业百余个专业、工程共1.2余个岗位(其中:市内岗位5000余个,劳务输出7000余个)。适合大学生就业岗位1000余个,适合4050人员岗位42个全部招满。