为加快昌南新区学前教育的发展，经研究决定面向社会公开招聘29名合同制幼儿教师。为“公开、平等、竞争、择优”招聘教师，现就有关事项公告如下。
一、招聘对象和条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，思想素质好、热爱教师职业，认真贯彻教育方针，恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.具有幼儿及以上教师资格证书的人员。
3.大专及以上学历。
4.年龄不超过30周岁，即为：1990年8月31日以后出生(含8月31日)。
5.身体条件符合《江西省申报认定幼儿园教师资格人员体检办法》。
6.有下列情形之一的不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，以及未满服务期的事业单位工作人员，在读的高校毕业生(2021年7月底前未毕业的)，有法律法规政策规定不得聘用的其它情形。
(2)曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且在禁考期限的。
三、教师招聘人数、优先录用条件
岗位数:29人，其中,女:24人；男:5人。
优先录用:有从事幼儿教育以上者、教龄三年以上者。
四、招聘程序和方法
发布公告：2021年7月17日---7月23日报名：7月17日--23日网上报名或现场报名均可。
(1)网上报名。报考人员本人可点击以下链接http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1682，认真填写报名表，报名表格格式附后。考生根据岗位信息进行报名，按照资格审查材料的顺序(身份证、毕业证、学信网证明材料、教师资格证等)将相关材料制作成PDF文件上传。幼儿园教师(男)代码“101”；幼儿园教师(女)代码“102”。
(2)现场报名：报名时间7月17日-23日工作日9:00---17:30；报名地点:昌南发展中心二楼202室，报名时携带报名表(一式贰份)，报名表格格式附后。
(三)资格审查：
(1)资格审查时间：7月24日9:00---17:30
(2)地点:昌南发展中心二楼202室
(3)资格审查携带材料：
1.《昌南新区公办幼儿园教师招聘报名表》(从网上下载打印)；
2.身份证原件及复印件；
3.毕业证(应届毕业生提供学校如期毕业证明)原件及复印件、学信网证明材料；
4.教师资格证原件(没有教师资格证原件的提供教师资格证认定机构认定证明)及复印件；
5.近期一寸免冠照片5张。
以上提供的材料经审查后，原件退回，复印件和证明材料留存。资格审查贯穿整个过程，一旦发现任何环节有弄虚作假，即取消资格。
6.公告报名人员时间:7月25日；
7.开考比例：岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3比例的岗位即可开考。达不到1∶3比例的岗位，划定笔试成绩最低合格分数线为75.0分进入面试；若有岗位无人报名则取消该岗位。
(二)笔试
1.笔试时间：8月3日；地点：昌南学校。
2.笔试内容：笔试科目为“幼儿教育综合知识”一科，笔试不指定教材，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019年修订版)》，笔试满分为100分。笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。
3.考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。
4.违纪处理规定。考生有违规违纪行为的按照《国家教育考试违规处理办法》处理。
5.笔试成绩和入闱面试名单。根据笔试成绩从高分到低分按女1:2、男1:3比例确定入闱面试人员。不足比例的，按实际入闱人数确定人选。8月7日在昌南新区政府网公布笔试成绩及入闱面试人员名单，请考生密切关注。
(三)面试
面试时间和地点在昌南新区政府网公布。入闱面试人员请关注昌南新区政府网。
面试采取说课与才艺展示的形式进行，满分为100分。说课与才艺展示各占面试成绩50%。面试成绩保留2位小数。
未超过1:1无法形成竞争的岗位，划定面试成绩最低合格分数线为80.0分。
(四)体检
体检工作由区教师招聘工作领导小组办公室统一组织。面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。
体检的项目、标准，按照《江西省申报认定中小学教师资格人员体检办法》标准和规程执行。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考者，视为自动放弃。体检费用由应聘人员自付。体检时间、地点另行通知。
(五)考察
考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向。根据招聘岗位的要求，须提供以下材料：
户籍所在地乡(镇)现实表现证明及无犯罪记录证明。
(六)公示
区教师招聘工作领导小组根据资审、笔试、面试、体检、考察情况确定聘用人员名单，在昌南新区政府网公示，公示期为5个工作日。
公示期满后，对没有反映问题的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分进行等额递补。
选岗
报考不分岗位，拟录用人员按考试总成绩从高分到低分顺序选岗，如总成绩相同，面试成绩高者优先。
签订合同
公示结束后，先试用，试用期为2个月。试用期满考核合格后由用人单位与聘用人员签订劳动合同，并报区人力资源和社会保障局备案。聘用人员实行劳动合同制管理，合同期限为3年。用人单位每年对聘用人员进行考核，三年考核合格的可续签劳动合同。有一年不合格的，劳动合同终止。
五、工资待遇
合同制教师月工资参照景德镇市县(市)区幼儿教师月工资标准发放，按进入单位时间核计工龄，并按相关规定购买城镇职工养老保险等五险一金，其中个人缴纳部分由个人支付。
六、纪律要求
1.报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消考试或聘用资格。
2.报名后，报考人员应注意及时了解考录工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
联系电话：0798-8252676
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