网络报道：从2011年的不到80分到2013年的90分，昌河汽车公司党委组织开展的基层党支部定位考评升级活动取得了圆满成功，基层支部工作有了长足进步。成绩的背后，是该公司党委扎实开展党建创新工作的心血与汗水，也是广大干部员工对昌河汽车党建创新工作所给予的充分肯定。在2013年上半年的基层党支部的考评中，昌河汽车22个党支部被评为“先进党支部”，相比2011年只有9个来说，进步很大。如今，在基层党支部，支部书记们明显感觉到自己在员工心目中的地位有所提升，工作开展起来也很顺利。
近两年来，该公司党委紧紧围绕中心任务，服务大局，开展了党内“创先争优”、基层支部定位分级等扎实有效的创新工作，积极探索新路子，开创新局面，凝心聚力，不断增强基层党建工作活力，为企业和谐稳定发展提供了强有力的组织保障和精神动力，推动该公司党建工作迈上新台阶。
以考核为抓手，提升党建科学化。自党建考评工作实施以来，该公司党委迅速行动起来，建立健全了党建考核评价体系，加强基层党支部的建设，对推动基层党建工作规范化、程序化起到了积极的推动作用，使党建考评更能真实客观的反映基层实情，推进了基层支部党建的科学化发展。根据量化考核评分情况，该公司党委对基层党支部进行了分类定级，以期推动基层支部在原有基础上实现晋位升级。近期，昌河汽车党委专门成立6个考评组，对54个基层党支部上半年的党建工作进行了考评，优良率达到了98.14%，较前两年有了大幅提升。
以创新为抓手，永葆党建活力。创新是永葆党建活力的“催化剂”，始终贯穿着昌河汽车公司党建工作的全局。该公司党委重点以基层党支部党建工作项目创新为突破口，在基层党建工作中着重突出一个“创新力”，引导基层支部以党建创新活动为载体，不断增强党组织活力。活动开展后，该公司党委共收到基层单位申报的17个党建创新项目。“党建信息沟通平台”、“卓越服务从我做起”等基层支部党建创新活动的开展，进一步调动了基层党支部的积极性，激发了党建工作的活力，提升了基层党组织的凝聚力。
以服务为抓手，助推管理提升。为使创新项目能按计划、按节点扎实推进，该公司党委对申报项目的进展情况进行了逐个走访，及时了解项目推进情况，现场处理基层单位开展活动中遇到的难题。为有效推进基层党建创新活动，该公司党委还专门组织召开党建创新工作交流会，交流先进、成功的经验。同时，对5个优秀的基层党建创新项目，该公司党委也给予了相应的资金支持，助推基层党建工作的品牌化。其中，科技与管理信息化部开展的“党员服务流动站”党建创新项目，主动将服务、技能送到基层单位，现场解决问题。各基层党支部开展的各具特色的党建创新活动，通过先进典型的树立，带动身边职工群众的共同进步，调动广大员工的积极性、创造性，有力助推了公司党建的管理水平。
该公司党委始终坚持党的群众路线，始终秉持一切工作都是为了群众的根本出发点，紧密联系基层，组织开展了一系列主题活动，主动将服务、关怀、技能送到基层手中，加强了党群干群联系，维护了稳定，增强了凝聚力，提升了战斗力。同时，昌河汽车党委还积极加强党员队伍建设，注重党员的发展，两年来共有65名党员光荣的加入到党组织。
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