网络报道：
占刃峰（基层人大代表）建议：加大从基层一线选拔干部力度。把机关干部放到基层锻炼培养，对干部的考棱扩展到平时的锻炼培养中。注意解决基层科级干部待遇问题。
叶鑫凤（县（市、区）代表）建议：加大对热门和冷门部门之间的干部交流。在干部提拔考察时，采用更科学的方法，既要看领导干部的“显绩”，又要看领导干部的“潜绩”。
洪波（机关干部代表）建议：选人用人应该根据各单位的实际情况，因地制宜、因人制宜；使用干部应该历史、全面地来考察，建立优秀后备干部跟踪管理培训制度。
李金有（民主党派代表）建议：对民主党派吸蚋人才给予更多的支持，加强对民主党派优秀干部的教育培养。加大对在政府部门任职的党外干部的关心和支持的力度。
刘松涛（退休干部代表）建议：严格选人用人的标准．扩大对干部考察面，运用好考核的成果，做到知人善任、公平公正公开。实行多岗位锻炼制度，多选派机关干部到基层锻炼。
陈根荣（民主党派代表）建议：积极选派优秀党派干部到基层任职或挂职，加强对党外干部的培养和锻炼。建立健全党外人才库储备机制，发现和培养民主党派、无党派人士中优秀骨干，把其中符合条件的蚋入后备干部队伍。
李嫦娥科教文卫口代表）建议：根据各事业单位的实际情况，来设定各事业单位的人员编制和职数。加强对妇女干部的教育和培养，加大对妇女干部选拔任用的力度。
徐善珍（基层政协委员代表）建议：增加基层干部提拔的比例，并形成一套完整的、科学的、可操作的从基层公开选拔干部的机制。
邓亚炯（公安系统代表）建议：加强基屡优秀干部的培训和教育。在对干部考察过程中，设立观察点，扩大选人用人的视野。解决基层干部职级待遇，提高基层工作人员的积极性。
张琦（基层建言代表）建议：加大乡镇、街道干部交流和轮岗的力度。选派中青年干部到沿海发达地区和民营企业挂职锻炼。
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