让网络成为干部监督的利器

　　不久前，中央纪委、中央组织部召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。李源潮在会上指出，要严格执行干部监督制度，不搞“下不为例”。制度，是防止和纠正用人上不正之风的有力武器。那么，在利用制度监督的同时，我们同时还应该注意到这样一个网络利器要要网络。目前，我国网民规模保持快速增长之势。正是互联网的快速发展和其特有的功能，使利用互联网开展干部监督成为了可能，也成为了必然。

　　现在大家都对“人肉搜索”这个词很熟悉了，从天价香烟局长周久耕，到烟草局长韩峰“日记门”，正是广大网民的力量让贪污腐败的官员无处可藏。对于贪客这个群体，网络成为了他们的梦魇。然而，现在许多地方干部都有不同程度的“网络恐惧”心理，担心个人信息、工作疏漏或违规行为会被网络曝光而一发不可收拾。网络的及时性、草根性、互动性等传播特性，能使一件事情在短时间内被极速放大，暴露在“光天化日”之下，于是“围观”的群众多了，便成了公共事件。

　　我们姑且不深究他们担心的是什么，对待网络监督的态度和做法，反映的是领导干部的胸怀和气度，检验的是领导干部的经验和智慧。因此，领导干部应该变“利器”为“力气”，以正确的态度对待工作失误，诚恳接受网络监督，就能赢得网民的信任、谅解和支持，化被动为主动，把因工作失误带来的负面影响降到最低限度；要经常在网络监督这面镜子前照一照、想一想，时时反省检点自己的言行；通过网络了解人民意愿、倾听群众呼声，主动问需于民、问计于民、问效于民，及时发现问题、纠正失误；可以将工作职责、工作任务、工作目标通过网络公之于众，通过网络监督的压力激发工作的动力。

　　对于网络监督，有支持的也有反对的，但总的来说利大于弊，关键是怎么引导、怎么规范的问题。作为网络监督，应该让更多人参与其中，真正发挥作用，要建立网络举报长效机制，建议取消网络实名举报限制。应该降低网络举报的门槛,设立一个专门的机构来收集、甄别和处理各种网民所反映出来的信息，设立一个专职的网络发言人。同时，应该保护网络的有效信息，规范网络各种相关措施。

　　让每个官员都在网络这面镜子前照一照，看看是妖怪，还是猪八戒。