为顺利完成换届新老班子交接，吉州区创新推出8条关怀举措，构筑离任村(社区)干部“暖心工程”，营造“退职不褪色、离任有作为”的浓厚氛围。
该区推出的8条关怀举措，即开展一次谈心谈话，同离任干部面对面谈话，引导正确对待进退流转，主动配合新班子工作，开展“向组织说说心里话”活动，征集对新班子工作开展以及年轻干部培养等意见建议；举办一场荣退仪式，镇街组织荣退仪式，通过为离任干部戴红花、合影留念等方式，让干部退得有“成就感”“仪式感”；组织一次健康体检，将离任主职干部纳入镇街卫生院上门巡诊服务范围，为干部提供一次医院免费健康体检，建立健康档案；开展一次慰问活动，镇街建立离任干部家庭情况台账，在春节、“七一”等重大节日走访慰问，帮助解决实际困难；颁发一枚荣誉纪念章，由区委组织部统一印制纪念章，各镇街制作一份“履职印记”，印记包含干部履职事迹、工作照片、所获荣誉等内容；践行一场初心之旅，组织离任村(社区)干部赴“九打吉安”历史陈列馆等地学习参观，在重温入党誓词、过政治生日中追寻初心、锤炼党性；认领一个服务岗位，村(社区)提供“民情代办、矛盾调解、交通劝导、义务送餐、绿植养护”五类公益岗位，离任干部根据个人特长和意愿自主选择认领，实现退位有所为；推荐一份就业岗位，针对治村经验特别丰富的离任干部，聘任为兴村治社导师，一对一联系指导村部工作，或推荐到辖区企业务工，增加其收入。(余思琪、张建明)
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