浮梁公路分局“合理瘦身”整治活动动真招

　　网络报道：为从根本上解决慵懒散、人浮于事、效率低下等问题，浮梁公路分局以明确和强化责任，促进办公室人员合理配备的“精简、效能”为原则，对部分办公室和部门进行了优化整合，做到事有人干，人有事干，精简了人员，增加了活力，提高了效能。

　　该分局一是从“精简”、“务实”入手，改进工作作风。按照办公（部门）职能不变，实行任务不减、一岗多职多责的原则，行政办由原6人缩减至4人，党群办由4人减至3人，不仅有效杜绝慵懒散源头，而且启用想干事的人，重用会干事的人，培养能干事的人，调换不干事的人，树立良好的用人导向；二是从“建制”、“提速”入手，建设高效机关。为使工作不脱节，更好的实施年休假制度等，他们从管理的薄弱环节和漏洞着手，有针对性地建立健全有关规章制度，深入推行《ＡＢ岗工作制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等，切实让分局机关的工作提速、提效、提质；三是从“学习”、“培训”入手，不断提升机关效能建设的水平。除安排集中统一学习外，要求机关人员加强自动化办公学习，努力普及人人会复印，个个能打字，努力提高综合办公干事能力；四是从“监督”、“考核”入手，提升贯彻执行力。继去年加强机关效能建设取得成效以来，分局机关作风明显改善、服务意识明显增强、工作效率明显提高，但仍有部分干部职工对待工作态度慵懒散，缺乏积极性、主动性。为此，该局今年加强对各项制度执行情况和工作任务的监督检查，强化全体干部职工岗位职责意识和岗位履职能力，把精力用到履行职责上，把功夫下到推动工作落实上，不断提高执行能力和服务水平。重点强调机关考勤管理制度，采取不定期查岗、考勤，杜绝迟到早退，工作期间上网炒股、玩游戏、看电影等现象，并将此作为机关人员工作绩效考核的重要依据，与年底评先挂钩，建立健全机关作风建设长效机制。