[时政评论]作风整治要突出“三治三立”

　　正在全市开展的治理“庸懒散”作风建设整治活动，其目的就是要达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的效果。笔者认为治理“庸懒散”不良作风，顺乎民意，势在必行。

　　治“庸”立“新”。有的同志把社会上的一些庸俗风气和市侩习气带进了工作，见风使陀，随风转向，阿谀奉承，溜须拍马，生活情趣不健康；有的本着“平平安安占位子，浑浑噩噩守摊子，忙忙碌碌装样子，疲疲沓沓混日子”的为官哲学，手中握着百姓赋予的权利却不能履行岗位职责，在其位，不谋其政，贻误了工作事业。治“庸”,要开拓创新，注重因地制宜，敢于打破常规，对固有的理念、思路、经验、模式，大胆突破，以创新推动发展。其次要完善责任体系，严格责任考核，落实责任追究，尤其是落实好“首问制”，切实增强干部职工的责任意识。

　　治“懒”立“勤”。懒表现为一些干部职工身子发懒，行动懒惰，精神萎靡，不思进取。思想僵化呆滞，学习毫无兴趣，习惯于凭旧思维、老经验想问题、办事情，对上级的决策部署或被动执行，或虚假执行，或机械执行，或选择执行。“懒”是作风建设之大敌，必须彻底根治。首先要从思想上开刀，解决懒于服务、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习勤钻细研、工作脚踏实地、服务百姓实事求是的作风；其次要根除形式主义、官僚主义的顽疾，树立勤政为民、勤勉敬业、勤于思考的作风。

　　治“散”立“聚”。散主要表现为政治信念动摇和“纪律、作风、形象”不良，放弃为群众服务的原则，工作消极懈怠，不琢磨服务，专琢磨个人利益；对不正之风听之任之，放任自流，不敢斗争，明哲保身；凡事不论是非曲折，睁一只眼闭一只眼，你好我好大家好，遇着矛盾绕着走；只要组织照顾，不要组织纪律，规章制度形同虚设，言语行动毫无约束等。治“散”，要强化法制观念，健全规章制度，不断提高为百姓服务的执行力，以工作事业和人民的利益为最高标准，以作风正派、处事公道、百姓满意为最基本要求，以公而忘私、为政清廉的奉献精神取信于民。

　　治理“庸懒散”不可能一蹴而就，需要对症下药，更须标本兼治，上下齐心，持之以恒，推进人心思进、共谋发展，才会营造出风清、气正的和谐局面。