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吉安报道:吉安市村(社区)党组织换届选举工作基本完成

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-02-04  作者:瓷都信息港  浏览次数:17912

  2月3日,记者从吉安市村(社区)“两委”换届选举工作领导小组办公室获悉,全市村(社区)党组织换届选举工作基本完成。截至2月2日,全市2894个村(社区)党组织有2877个完成换届选举,完成率为99.4%,其余17个党组织也将在近日完成换届选举。

  在换届选举过程中,吉安市坚持把村(社区)“两委”换届选举工作作为推动乡村振兴、推进城乡基层治理现代化的有力抓手,做到责任落实到位、集中整顿到位、严格程序到位、督促检查到位“四个到位”。市委、市政府主要领导带头落实联县包乡指导制度,坚持深入一线,靠前指挥。县、乡两级党委书记切实履行第一责任人和直接责任人的职责,442名县级领导班子成员指导换届工作1500余次。同时,坚持精准施策,按照“一村一策”的要求,对34个重点难点村进行了集中整顿,及时化解各类隐患。

  此外,吉安市紧盯村(社区)党组织书记队伍“两升一降”和班子结构“两个优化”目标,通过拓宽人选来源渠道,实施“双带头人”培育计划和“引才回村”行动,优化提升干部队伍结构。据初步统计,已换届的村(社区)党组织中,党组织书记大专以上文化程度占比达43.8%,较上次换届后提升18.2个百分点;致富能手占比达83.3%,较上次换届后提升46.6个百分点;平均年龄为46.87岁,较上次换届后降低1.2岁,实现了党组织书记队伍明显“两升一降”的目标。

  同时,吉安市把政治标准放在首位,一方面坚持高线标准,突出“双好双强”,即思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强,选拔优秀人员进入村(社区)“两委”班子。另一方面,把牢底线要求,按照“十不选”要求,明确候选人资格负面清单,真正把符合事业发展需要的优秀干部选拔出来。目前,对16433名党组织委员候选人进行县级联审,取消802名候选人资格,群众满意度和支持率明显提升。 (记者段江婷)

 
 
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