大江网/大江新闻客户端讯 自村(社区)"两委"换届选举工作启动以来，南昌县严格按照中央和省委、市委工作部署，周密安排，精心组织，规范操作，着力下好"四步棋"，推动村(社区)"两委"换届选举行工作取得阶段性成效。
突出"三个早"下好超前谋划"先手棋"
动员部署早。在全国村(社区)"两委"换届视频会议召开后，南昌县迅速传达学习会议精神，第一时间组织召开全县村(社区)"两委"换届工作预备会议，率先在全市召开村(社区)"两委"换届选举工作推进会，2020年12月底，各乡镇全面完成动员部署，为稳步推进换届选举赢得先机。工作推进早。及时下发《关于做好2020年村(社区)"两委"换届选举前期准备工作的通知》，指导乡镇充分做好调查摸底、届满审计、考核评估等各项准备工作，做到了基本情况、班子运行情况、党员队伍现状、后备力量情况、党员群众思想动态、换届不利因素及可能出现的矛盾问题"六个清楚"。业务培训早。发放3000余份"一图一册一规一方案"换届资料包，采取以会代训、专题培训等方式，先后组织人员参加省市换届工作培训班，开展全县村(社区)书记换届工作培训班、全县换届工作骨干人员业务培训班，帮助相关人员吃透政策、领会精神、掌握方法。
明确"三层责"下好换届工作"基础棋"
县挂乡。县委把换届选举工作作为重中之重，县委书记先后12次主持召开县委常委会、领导小组会、基层调研会调度推进，建立县级领导和县直部门挂点指导机制，点对点下发工作提示函，推动县领导走基层、看现场、解难题。乡包村。充分发挥乡镇党委的领导主导工作，由班子成员带队，整合乡镇干部、"第一书记"及驻村干部等力量，通过划分片组、责任包干等形式，全程帮助村(社区)开展换届选举工作。村定人。明确村(社区)党组织书记对换届工作负第一责任，村(社区)党组织书记100%签订换届纪律责任书，确保责任传导到位、任务分配到位。
划出"三条线"下好规范操作"关键棋"
坚持一条高线。突出"双强双好"，紧扣"两升一降"和优化结构的要求，拓宽视野和渠道，通过"六个一批"的方式，挖掘发现一批政治强、能带富、为民勤、守规矩、廉洁好的优秀人才。创新探索跟班锻炼、参与重点工作锻炼等考察方式，提前对部分意向人选进行考察、比选，通过实际工作中进行精准评估。把牢一条底线。严格落实"十不选"要求，实行县级联审"48小时办结制"，17个联审部门"接单"后，在48小时内反馈审查结果，提高工作效率。落实党组织书记候选人县乡联合考察制度，组织部门全员上阵，分片区进行联合考察，确保人选群众满意、组织放心。截止目前，县级联审排查出各类问题人员182人，取消候选人资格32人。标定一条红线。通过"三会一课""主题党日"等载体，组织党员群众认真学习党章和有关村"两委"换届选举的法律法规、政策性文件，全面落实"两委"候选人选前谈话、签定纪律承诺书制度。县纪委监委建立快速查处机制，严格落实"四必查"，从严、从重、从快查处换届选举中出现的违法违纪问题。
做到"三个实"下好平稳推进"制胜棋"
宣传引导实。采取"线上+线下"多种方式广泛开展有关法律法规、换届政策及换届纪律的宣传教育。《昌南党建》及各乡镇党建微信公众号开辟村"两委"换届专栏，发布业务知识和工作进展，累计阅读量转发量达到"10万+"；在村(社区)悬挂换届选举横幅标语1000余条，发放换届选举宣传资料2万余份，推动换届选举工作家喻户晓、人人皆知。集中整顿实。按照先整顿、后换届的原则，完成了16个村(社区)软弱涣散党组织的整顿，把问题消除在换届之前。全县共摸排出2个重点难点村，县委书记主动挂点、带头指导，乡镇党委同步成立工作专班，集中分析研判、整顿，目前均已顺利完成村党组织换届。信访调处实。县换届办设立专人专岗进行信访接待、登记和转处，各乡镇分别设立举报箱，公开举报电话，积极畅通信访渠道。建立换届选举信访应急机制，及时认真办理信访、舆情的调查处理工作，做到件件有答复，事事有回音。
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