大江网/赣州头条客户端讯 通讯员谢达迎报道：2020年，赣州市国资委党委深入贯彻中央、省委、市委加强国有企业党建工作的有关部署和要求，自觉传承红色基因，坚持党建引领、创新赋能，扎实推进党建与生产经营有机融合，通过强化“三个引领”，加强“三项建设”，将党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、发展优势，有效发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为市属国有企业高质量发展提供坚强保证。截至2020年底，市国资委出资监管企业资产总额2432.3亿元，同比增长28.1%；净资产899.5亿元，同比增长19.2%；营业收入207.9亿元，同比增长128.6%；利润总额8.08亿元，同比增长22.6%。
强化“政治引领”，加强党的政治建设。市国资委党委在推动市属国企七大集团均设立党委的基础上，要求全市国资系统深刻领会党中央的新思想、新要求、新政策，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面推进落实“党建入章”，坚持“两个一以贯之”，强化党委领导作用，扎实推进“党建入章”“党委书记、董事长一肩挑”“重大经营管理事项前置讨论”“双向进入、交叉任职”工作，把方向、管大局、保落实职责有效落实，把党的领导融入公司治理各环节，确保党的领导与企业法人治理相辅相成，保障党建工作与企业经营管理协同联动。优化党委决策机制，指导企业制定完善了党委会、董事会、经营班子议事规则，制定了党委会前置研究讨论重要事项清单，明确领导班子议事决策权限，规范议事决策流程，实现了企业“三重一大”问题党委前置把关和决策常态化。2020年，七大监管企业集团党委共研究“三重一大”事项1800余件。落实党建工作责任，抓住领导干部关键少数，健全班子成员“一岗双责”，落实党组织书记年度述职评议等制度，探索出台企业领导人员履行党建责任分岗位考核有关办法，实行企业领导人员履行党建责任与经营绩效挂钩，健全落实企业领导人员基层联系点制度。目前，市国资系统党员领导干部共建立党支部联系点71个，领导干部深入联系点640余次，帮助解决实际问题199个。强化党对国有企业的领导，七大集团全部实现董事长与党委书记“一肩挑”、全部配备专职副书记职数，5家企业专职党委副书记已到位，48名党员领导人员全部实现“双向进入、交叉任职”。提高中层干部党员占比，市属国企中层党员干部占比达75.45%。充实党务工作力量，各企业党务干部总数从200人增加到245人；举办发展对象暨入党积极分子培训班两期计260人参训，提高了党的后备力量综合素质。
图为市政集团党建+供水服务
推动国企党建经营深度融合，积极推进“党建+项目建设”“党建+供水服务”等，打造“赣州国资大讲堂”品牌。深入开展党建示范活动，在新冠疫情防控和推进高质量发展中充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，各监管企业共打造319个党员示范岗、47块党员责任区、49支党员突击队、18组党员示范班组。
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