7间办公室，14人在编在岗，看起来并不起眼的“小”单位也有“大”能量。近年来，市委编办通过开展全国文明单位创建工作，推动党政机构改革、乡镇(街道)机构改革、事业单位改革等各项重大改革，为全市高质量跨越式可持续发展提供了坚强的体制机制保障。
在2019年成功创建第十五届省级文明单位的基础上，2020年一举成功创建第六届全国文明单位，市委编办走出了一条精神文明建设新路子，文明硕果接踵而来。党政机构改革顺利通过评估验收，乡镇(街道)机构改革唱响了“吉安好声音”，井冈山经开区“一区四园”改革在全国、全省创特色出经验……
强堡垒修内功吹响文明创建“集结号”
领导班子示范带头、全员积极参与创建、出台制度加强学习。市委编办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出领导班子示范带头作用，高位谋划推动，定期专题研究布置精神文明创建工作，定期听取全国文明单位创建情况汇报，切实强化全体干部职工参与全国文明单位创建的责任感和荣誉感，吹响文明创建“集结号”。
成立工作领导小组，营造全员参与创建工作的浓厚氛围；出台理论中心组学习、三会一课等系列制度，注重加强政治理论和业务学习；制定年度理论学习中心组学习计划，扎实认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，平均每月至少开展一次理论学习中心组学习，党组织的凝聚力和战斗力不断提升。
把创建全国文明单位作为提振干部队伍精气神的有力抓手，把全国文明单位创建与各项绩效考核挂钩，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评，积极履行社会责任。同时，把文明单位创建融入到全市全国文明城市创建各项工作之中，积极配合、主动参与全市创建全国文明城市，特别是在2016至2018年3年创建过程中，克服人员少的实际情况，市委编办主要领导示范带头，机关全体干部职工参与创建全国文明城市各项活动，为成功创建全国文明城市贡献力量。
在工作经费非常紧张的情况下，市委编办还坚持每年安排10万元用于支持和保障精神文明创建工作，建立市委编办青年干部职工思想教育工作制度，运用阅览室、宣传栏、道德讲堂等教育阵地，经常开展思想道德教育活动。积极落实结对“文明生态村帮建”帮扶工作，全年为帮扶村解决协调帮扶资金10万元。
强载体增活力激发文明发展“聚能环”
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展理论学习，市委编办主要领导和党组织书记带头讲党课，每月开展一次“主题党日”，加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育。开展读书学习交流活动，建立健全机关干部学习制度，每年投入1至2万元购买报刊书籍，组织年轻干部参加全省编办系统“爱阅读·乐分享”读书交流活动。
积极培育和践行社会主义核心价值观，在阅览室、宣传栏、各科办公室张贴社会主义核心价值观宣传海报，做到入脑入心。结合开展脱贫攻坚帮扶、美丽乡村建设帮扶、社区帮扶等工作，在每年为挂点帮扶村(社区)解决帮扶资金的基础上，积极组织动员干部职工参与扶贫济困、慈善捐助、义务献血等公益活动。制定“我们的节日”活动实施方案，开展“我们的节日”之清明节东固烈士陵园祭奠革命先烈、端午节长跑、“七一”重温入党誓词、“弘扬井冈山精神，争当新时代先锋”主题党日、每年开展全市机构编制系统乒乓球和拔河比赛等活动。
成立市委编办干部职工志愿服务队，积极开展志愿服务培训，并明确褒奖措施，每年开展志愿服务活动至少15次以上。积极参与道德模范、“中国好人”“江西好人”等推荐评选和学习宣传活动，常态化开展“身边好人榜”上报和发布工作，每年上报“身边好人”信息至少12条，发布“身边好人榜”至少6期。
在全市机构编制系统开展学习能力大提升、管理能力大提升、改革创新大提升、作风转变大提升的“四大提升年”活动和学习教育往深里走、作风提升往实里走、依法履职往严里走、队伍建设往强里走的“四走”活动，全市机构编制系统干部精神面貌焕然一新，紧紧围绕事关全市发展的重点领域和关键环节，精准发力，主动作为，有力推动了全市各项改革实现高质量跨越式发展。(吴平、记者郭文宇、实习生魏斯杰)
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