赣州报道:赣州市第五人民医院党建工作案例全国获奖

　　大江网/赣州头条客户端讯 通讯员何萃报道：近日，2020年第二届卫生健康党建工作主题交流大会在江苏省南京市召开。会议发布了2020年度卫生健康行业党建创新案例比赛评选结果，赣州市第五人民医院党员教育管理项目获卫生健康行业党建创新“最佳实践案例奖”，党委书记张金兰、党委组织委员许德昌分别荣获“党建宣传优秀工作者”。这也是该院党建案例连续两年全国获奖。

　　近年来，赣州市第五人民医院党委通过扎实有效的党员教育管理，打造了一支“平时看得出来、关键时刻站得出来、危机时刻豁得出来”的党员队伍，并在疫情防控、深化医改、脱贫攻坚等医院各项中心任务前挥了战斗堡垒作用，为医院高质量发展装上“红色引擎”。

　　文化引领，凝魂聚魄

　　医院党委向来注重文化建设，通过团队精神培训、家风家训征集、新入职员工培训等方式，打造家文化、暖文化、美文化、廉文化，在每任领导持之以恒地坚持下，厚植了院徽、院歌、院训、医院精神等理念文化，得到每一位职工的认同并愿意为实现医院愿景共同努力。

　　积分管理，不断完善

　　针对党员作用发挥不明显、考核评价标准不统一等难题，以支部为单位推行党员积分考核制度，把学习教育、组织生活、履行职责等5个方面细化成130余项指标，设立正向激励、反向警示及一票否决项等多项“量化计分”指标，让党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。该院党委坚持一碗水端平，将积分考核作为评先评优的重要依据，每月汇总、每月公示、年度总评，表彰积分多，约谈排名落后的党员。量化的“数字表”变成了工作的“助推器”，涌现出的“五院党员先锋”成为职工群众的标杆和模范。

　　承诺践诺，彰显初心

　　连续多年持续落实党员承诺践诺工作。今年，引导每名党员结合医院中心工作和个人岗位实际，提出6条可量化的承诺并张榜公示接受监督。各支部每季度对党员履行承诺情况逐一跟踪检查，督促推进，结合党员大会、组织生活会等方式对党员践行承诺情况进行评议，做好评先评优和资料归档工作。党员立“承诺”之信，履“践诺”之责，让承诺有声，践诺有行，评诺有力。

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