浮梁县委统战：工作实现“七个零”的目标

　　网络报道：2009年，浮梁县委统战部紧紧围绕县委、县政府的工作中心，严格按照统战工作目标管理考核方案，不断发挥统战优势，不断提升自我素质，不断创新工作方法，努力凝聚各方力量，全方位做好各领域统战工作，为构建和谐社会，实现浮梁经济社会平稳较快发展作出新的贡献，基本实现统战工作“七个零”的新目标。

　　工作覆盖实现“零缺失”。继续巩固17个乡镇、151个行政村及社区统战工作阵地，以“统战组织进非公有制企业”为主线，加大新社会阶层人士统战组织建设力度，使浮梁基层统战工作无“富区”、无“富点”。

　　统战惠民实现“零门槛”。把保增长、保稳定、保民生作为统战工作的首要任务，通过牵头或协助召开银企联席会等形式，促进银行、信用担保机构与非公有制企业加强沟通，科研单位与非公有制企业进行项目对接，帮助企业提高市场竞争力和抵御风险能力。同时全面实施“百企惠农工程”活动，惠农项目投资额达到545万元，安排农民工653名，为保持县城经济社会平稳较快发展献计出力。

　　统战服务实现“零距离”。以科学发展观主题教育活动为主线，深入开展助学成才、光彩事业、科技下乡、智力扶贫等社会服务活动，为困难统战成员提供咨询服务，对下岗失业人员进行技术培训，通过“问计于民企、授技于民企、施贷于民企、帮扶于民企”等形式，采取“创新机制、协调各方、创新机制”等有效措施积极引导浮梁民企从容应对国际金融危机。

　　宗教活动场所管理实现“零投诉”。把维护稳定作为统战工作的政治责任，健全完善县、乡、村、组、中心户五级民族宗教工作管理网络，充分发挥宗教界人士和信教群众在促进经济社会发展申的积极作用，确保宗教活动场所管理安全规范，全年有效投诉为零。

　　统战工作“软环境”实现“零空档”。建立健全“网络、目标、机制、程序、奖励”五项制度，出台了《关于加强统战宣传信息若干工作制度的意见》和《统战宣传、信息奖励办法》等相关文件，加强统战宣传信息工作，打造统战工作“软环境”．2009年获得全省统战宣传信息先进单位荣誉称号。

　　党外干部任用实现“零上访”。严格以党外人士数据库建设为载体，狠抓党外干部选拔培养任用工作，建立起运转灵活、协调有序的党外干部培养机制，党外干部任用工作呈现出良好的发展势头，新提拔的党外干部都是广大干群首肯的。

　　工作效能实现“零差错”。建立压力传导机制，使人人头上有指标、个个肩上有责任，力争做到服务中心工作、服务统战成员满意率百分之百，在全体统战成员共同努力下，2009年浮梁统战工作获得了我市重点目标管理考核第一名的佳绩。