鄱阳实现村党组织和谐换届 群众满意度均达92%以上

　　11月30日，鄱阳县553个村党组织换届选举圆满结束，共选举产生村党支部委员1659名，群众满意度均达92%以上。该县村党组织换届工作开展以来，积极破解湖区情况复杂、股房宗族与村民自治组织交错以及落选人员安置等难题，实现了村党组织的和谐换届，全县没有出现一例蓄意干扰选举的现象，没有发生一起因选举造成的越级访、赴京访和群体性事件。

　　鄱阳是人口大县，5000人以上的建制大村有120多个。为顺利推进换届工作，该县组织1000多名县、乡干部深入农村基层，到问题多、矛盾多，群众意见大的地方开展“访民情、解民忧、暖民心”的活动，密切干群关系；结合学习贯彻省第十三次党代会精神，宣传换届纪律，提高村干部的思想认识。并建立了信访、电话、网络举报网络，妥善处理了130多个群众关注的问题，理顺群众情绪，确保了换届环境风清气正。同时把做好重点村、难点村的换届选举工作摆在突出位置，一方面做好村级组织涣散、“三宗势力”影响较大、历史遗留问题较多等村的排摸工作，了解症结所在，落实责任，上下联动。在重点村选举日，该县各级领导干部和工作人员现场监护，确保选举正常进行。

　　换届中，鄱阳县把党员引入近年来建立的村民理事会、五老协会、禁赌协会等群众自治组织中，把党小组设在自治协会组织，在自治协会组织中保证党员主体地位，通过正确引导，实现基层党内民主与人民民主的有机统一。凰岗镇以群众自治组织凝聚人心，成功推行了“自荐直选”。

　　为了选出上级组织和基层群众的“意中人”，该县先后派出工作组、指导组、考察组开展调研活动近600次，召开各种形式座谈会750多场次，发放各类调查问卷、测评表、推荐表9000多份，在摸清村情民情和候选人情况的同时，对可能出现的问题制定应对措施。还将村党组织书记的标准细化为“带头致富、带领群众致富、捐助公益事业、遵纪守法、文明家庭”等10多项指标，并提出不宜提名为候选人的13项具体情形，让群众明白应该选怎样的人、不该选怎样的人。换届后新上任的村党组织书记在民主测评中，群众满意度均在92%以上，高的达97%。