张师傅是九江一名普通工人， 今年8月16日，经九江文达公司包工头饶俊文介绍，来到南昌县金沙二路的南昌联动锅炉设备有限公司
在正式上班前，九江文达公司与工人达成口头协议，普通工人工资每天100元，电焊工每天120元。就这样，张师傅与其他工人开始工作。中秋节公司放假两天，饶俊文给工人们提前支付了500元工资。
9月15日是南昌联动锅炉设备有限公司发工资的日子，工人们满心欢喜地等着领工资，却等来一个惊人的消息：他们的工资缩水了，按照当初代工老板的承诺，本来他们15个人能领到6.6万余元工资，老板却告诉他们只能领到3.8万元工资，比当初承诺的整整少了2.8万元。
辛苦工作一个月，工资缩水了4成多，工人们决定要讨个说法，拒绝领取3.8万元工资，事情便僵在了这里。
怎么会有这么大的差距呢？带工的饶俊文向记者解释，因为九江文达公司与工人们达成的协议是按天计算工资，而南昌联动锅炉设备有限公司的计资标准，却是在1000元保底工资的基础上按件计算的。
9月1日，工人们因不满公司拒绝接受两名老乡，集体赌气两个小时未上班。南昌联动锅炉设备有限公司陈姓负责人称：“这要算旷工，当然要扣工资，半个小时没上班，都要扣1天工资。”
在采访中，尽管南昌联动锅炉设备有限公司董事长徐某言必称“依法用工依法办事”，但令记者奇怪的是，这十六名工人有人已工作近两个月，既没有与九江文达公司签订劳动协议，也未与南昌联动锅炉设备有限公司签订合同。
饶俊文承认，工资争议的出现，是由于公司答理混乱造成的，目前，他们正在与南昌联动锅炉设备有限公司交涉。南昌联动锅炉设备有限公司陈姓负责人称，他们愿意与九江文达公司一起把工资差额补上，两家公司各出一半，但九江文达公司的负责人迟迟没有同意。
9月20日上午，南昌联动锅炉设备有限公司召集工人们开会，承诺21日下午会给他们答复，并给他们发工资。采访快结束时，饶俊文拿出一份按照计件方式统计的工资表，工资总数45846.59元，尽管这个钱还要扣除商业保险、服装费、旷工等费用，工人们表示愿意接受，但是用工方最后再次反悔，原因是“工人不该叫来记者”。
天黑前，工人们只领到饶俊文拿出的4100余元，他们每人分摊只有250元。一名工人沮丧地在电话中说：“我们等不起，工作一个月只拿到700多元，我们只能连夜回家。”（记者张绪鸿 实习生杨红）
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