吉安报道:吉安县二中举行“30岁以下青年教师培养计划”启动仪式（图）

　　为进一步加强学校青年教师队伍建设,使青年教师脱颖而出，早日成才，尽快成为教学中的的骨干力量,带动学校教师队伍整体素质的提升,逐渐锻造他们向骨干、名师型教师方向发展。吉安县二中“30岁以下青年教师培养计划”启动仪式9月25日下午在综合楼三楼党员活动室拉开序幕，这标志着该校着力打造培养提升青年教师的工作提上新的日程。

　　学校全体校级领导、相关处室领导，全校30岁以下的青年教师参加了本次会议，会议由学校党支部副书记万子厚同志主持。学校办公室副主任周四毛同志对《吉安县二中30岁以下青年教师培养计划》作了全方位解读。该计划提出了青年教师的培养目标，在师德师风、教学常规、教学能力的提升、课改教研等方面做了具体的要求，以“历练师品、提高师艺、提升师德”为主导，引导青年教师关注自身的专业发展、关注学校的发展。引导青年教师加强教育理论和业务知识的学习，在理论和实践的结合中不断提高教育教学能力，在研讨课、汇报课、学科竞赛、课题研究、班主任工作、高效课堂等多层次的教学活动中展现自己的风采。

　　针对该培养计划，许多青年教师积极发言，谈看法，表决心，表示非常感谢学校对青年教师的重视和培养，将对标对表努力工作，力争将自身锻造成各级各类名师、骨干，既为自己“增值”，也为学校“添彩”。学校各分管副校长就青年教师遇到的困惑做出了解答，帮助青年教师解决切身实际问题。

　　最后，黄恒春校长就青年教师培养提升途径做了详细的指导，并提出四点要求与青年教师共勉。把自己看作学生，虚心向经验丰富的老师学习，多担当，多锻炼，加强自身业务、理论学习；把自己看作老师，专业方面不断进取，为人师表、行为规范，做一个富有人格魅力的老师；把自己看作主人，关心支持学校的工作，积极主动融入这个大家庭，学校的发展与自己的成长密切相关；把自己看作自己，做真实的自我，形成独特的、高效的教学风格，探索出教育教学新路。