今年以来，宜丰县大力推行党员分类管理工作，特别是在全县开展“优环境、促发展、作示范、勇争先”大讨论活动中，认真梳理出流动党员难管理、党内活动难开展、党员作用难发挥等问题，通过念好精、细、爱、促“四字诀”，做好补短板、强弱项、抓整改文章，激发党员干部“作示范”意识，掀起“勇争先”的干事热潮。
用好用活“精”字诀，在精准分类上“下功夫”。以党支部为单位，结合党员所处的领域、岗位、地域、单位、年龄、身体状况等实际，对党员进行精准分类。在桥西乡，将党员分为在职党员、无职党员、老龄党员、流动党员4类，通过建立量化管理指标体系，对党员履职情况进行量化积分管理。在新昌镇，通过开展党员党性体检，及时掌握党员的“党性健康”状况，检验梳理存在的突出问题，并及时进行纠正。通过精准分类、靶向管理，充分发挥不同类型党员的先锋模范作用。目前，全县共有236个村(社区)党支部实行党员分类管理工作。
用好用活“细”字诀，在优质服务上“破难题”。针对流动党员管理难的问题，以做细做优服务为着力点，积极探索流入地和流出地“双向协同”管理机制，为流动党员构筑“流动的家”。在上海闵行区成立驻沪党支部，让在沪流动党员找到归属感。依托学习强国、宜丰党建微平台等线上平台，对流动党员实行“跟踪式”管理，通过不定期打电话、手机视频等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“在线”管理，流动党员所在党支部通过党员学习微信群发布“三会一课”、党员活动日等安排，要求流动党员按时上传学习心得，鼓励流动党员积极为家乡引项目、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。今年来，共发送“短信党课”相关信息120余条，开展“网上党课”10余次，收到流动党员学习心得200余篇，反馈意见建议300余条。
用好用活“爱”字诀，在关心关爱上“做文章”。针对年老体弱党员参与组织活动难的问题，以人文关怀为重点，采取灵活方式进行教育管理服务，组织他们参加党的组织生活，发挥力所能及的作用。特别是在进行重大决策或开展集中性活动时，邀请他们参加并采取适当方式，听取他们的意见。结合实际情况，开展“送学”、走访慰问年老体弱党员活动，让他们感受到组织的关心和温暖。针对党员想发挥作用，却找不到一个好的平台的问题，在黄岗镇试点推行“党员关爱基金”回应基层党员诉求。目前，有400多名党员捐款捐资，总金额达16万余元，共帮助350多名困难党员群众，发放关爱金和物资达10万余元。
用好用活“促”字诀，在作用发挥上“求突破”。针对无职党员先锋模范作用发挥不明显的问题，实行“定岗式”管理、建立党员联户制度，推行党员承诺践诺评诺，开展党员“十带头”活动，将“我是党员我带头”落到实处。针对在职党员“双进双服务”报而不到的问题，推进在职党员服务社区“积分制”管理，出台《宜丰县机关在职党员志愿服务积分管理方案》,重点将服务分为“对接式”“专长式”“点单式”“结对式”4类，引导党员发挥个人专业特长，认领“微心愿”，结合疫情防控、文明城创建、老旧小区改造等开展志愿服务，帮助解决群众实际问题。目前，共有2000多名在职党员到社区报到，并纳入志愿服务积分管理体系，累计开展各类志愿服务活动10万余人次。
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