浮梁县总工会：积极参与社会管理促进和谐

　　网络报道：浮梁县总工会始终坚持立足自身优势，立足工会职能，立足创新发展，立足依靠基层，积极参与到社会管理创新工作中来，切实担负起团结广大职工群众推动经济社会发展贡献智慧和力量，组织引导广大职工参与社会管理和建设，推动科学发展、促进社会和谐。

　　一是积极稳妥依法推动“两个普遍”，即普遍建立工会组织、普遍开展工资集体协商；并把“两个普遍”工作纳入工会目标管理考核，力争将广大职工最广泛地组织到工会组织中来，努力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题。

　　二是积极完善职工服务机制。一方面全力引导广大职工立足岗位创先争优建功立业，广泛组织职工开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动；积极实施职工素质建设工程，认真按照《江西省职工素质建设五年规划实施意见》的要求，广泛开展了以主题教育、职工书屋、职业道德建设、技能培训为主要内容的活动，重点是继续深化“创争”活动、女职工“素质提升”活动和职工书屋示范点建设；大力推动和发展企业文化和职工文化建设，积极营造健康向上的良好社会氛围。另一方面进一步加强工会帮扶机制建设，推进帮扶工作全覆盖、常态化、长效化；深入开展“三爱工程”，统筹安排“两节”送温暖活动，继续打造“金秋助学”品牌，不断提升帮扶服务的实力和能力。

　　三是努力促进和谐劳动关系的构建。进一步深化“共同约定行动”，在全县各类企业中开展“双爱共赢、和谐创业”主题活动；切实履行维护职工合法权益的职责，做好维稳和预警防范工作，把矛盾化解在基层，努力寻找矛盾双方利益的平衡点，使劳资双方实现共赢。