如何为矛盾“减压”？怎样为群众“减累”？又怎样为信访“减负”？近年来，井冈山市坚持以弘扬跨越时空的井冈山精神为引领，创新发展新时代“枫桥经验”，积极探索“红色治理法”，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解决在基层源头，走出了一条新时代基层信访的新路径。
2016年以来，井冈山市连续4年无越级集体访重复访，并一直保持全国信访工作“三无”县(市、区)称号，交出了一份群众满意的“信访答卷”。
吹响红色号角
红色调解队为矛盾“减压”
吹响红色号角、用好红色资源。井冈山市始终坚持红色引领，用活“红山”，激发全民共治的“红色动能”，充分调动社会力量参与调解工作，完善多元化纠纷解决机制，通过组建红色调解队打造信访矛盾化解的平台。
一方面，积极发挥红军传人的引领作用，把调解队打造成发扬红色传统、传承红色基因的窗口，有效实现矛盾纠纷在家门口化解，进一步推动源头治理；另一方面，通过红色调解队的品牌效应，创新发展新时代“枫桥经验”，注重从群众工作经验丰富、为人公道正派、社会影响力大的老干部、老党员、老法官、老军人、老教师中，选拔一批优秀“五老”参与到调解工作中，依法及时就地解决信访矛盾，努力实现“矛盾不发酵，信访不上行”。
去年3月，井冈山市茨坪镇一家宾馆装修，一名装修工人因操作不当致死，群体性上访一触即发。紧要关头，红色调解队的红军传人、退休老党员李奎龙来了。年逾七旬的他秉持一颗公心，以法律为依据，公平公正协调，不厌其烦劝解。事发第五天，当事人心平气和签下了纠纷调解协议书。“警报”就此解除。
在井冈山，有387名像李奎龙一样的红军传人和“五老”组成了298支红色调解队，他们常年深入乡村、社区调解矛盾纠纷，解决困扰群众的身边事、烦心事、揪心事，促进邻里和睦，成为社会矛盾的“减压阀”“避震器”。
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