队伍教育整顿暨“警风建设年”活动开展以来，乐安县公安局积极动员部署，强化调研督导，认真查摆问题，落实整改措施，确保队伍教育整顿暨“警风建设年”活动取得实效。
明确意义 思想认识到位
思想是行动的先导，思想认识的高度决定工作落实的力度。县局第一时间召开动员部署会议，统一民警职工辅警的思想，充分认识到开展队伍教育整顿活动的重要意义，推动边整边改、立说立改的具体行动；是抓队伍、严纪律、正警风，防止类似严重问题再发生的重要举措。把开展队伍教育整顿是当前公安队伍建设的头等大事，把其摆上局党委重要议事日程，副县长、公安局长郑柯动员部署，多次召开局党委会、局长办公会等学习组织、部署安排、专题研究队伍教育整顿和好人主义之害解放思想大讨论活动，精心组织，扎实推进，做好表率。县局一级抓一级，层层抓落实，形成“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，派出所、各部门及时组织学习传达和贯彻落实上级关于队伍教育整顿的各项精神，推动形成各部门各负其责、齐抓共管的工作机制。
突出重点 教育提高到位
队伍教育整顿的目的不是整人，而是惩前毖后、治病救人。县局在整顿过程中突出教育引导这个重点，用先进理论武装广大民警头脑，帮助其树立正确的人生观、价值观和法治意识，增强其纪律作风的“免疫力”，变“要我守纪为我要守纪”，铲除滋生纪律作风问题的思想根源。
一是突出抓好宗旨教育。开展宗旨教育目的就是教育民警摆正位置，树立正确的权力观，消除特权思想，立警为公、执法为民，全心全意为人民服务。二是突出抓好纪律教育。严明的纪律是提高公安队伍战斗力和树立人民警察良好形象的保障，组织民警认真学习纪律条令，强化纪律观念，增强遵章守纪的自觉性。三是突出抓好警示教育。以民警身边的违法违纪典型案件为例，通过警示信息的传达，提高民警法纪意识，消除其侥幸心理。
抓住关键 查摆整改到位
县局结合“好人主义之害”解放思想大讨论活动，进行拉网式检查，组织民警广泛开展批评与自我批评，查清纪律作风方面存在的突出问题，形成整改清单，明确整改期限，认真加以整改。突出抓好:一查宗旨，看服务，整顿为民意识淡薄问题。重点排查整顿搞特权、抖威风，门难进、脸难看、事难办，推诿扯皮，不作为、乱作为等问题。二查纪律，看守规，整顿纪律松懈问题。重点排查整顿民警违反中央八项规定、《人民警察纪律条令》等问题，严肃查处违法违纪行为。三查作风，看行动，整顿政令警令不畅问题。重点排查整顿有令不行、有禁不止，对工作应付了事、执行不力等问题，整肃作风，确保政令、警令畅通。
摸准弱点 督促检查到位
县局重点排查整顿庸懒散软、作风漂浮，履行“一岗双责”情况，队伍管理松懈，督查不到位，失察、失管、失控等问题。防止民警出现纪律作风问题，教育是基础，制度是支柱，监督是保障。没有监督仅靠自觉，教育就会流于形式，制度就可能成为摆设。在开展队伍教育整顿过程中，县局注重加强对队伍教育整顿活动与其他活动、日常警务工作的结合，一方面节约了警力资源，增加督察效率，另一方面也减轻了基层负担，减少了基层应对各种业务的重叠督查和督促，进行有效督查。县局针对纪律作风问题发生呈现差异的现实情况，组织各部门做好“好人主义之害”解放思想大讨论调研，摸准容易出现纪律作风问题的薄弱环节，特别是民警在行使权力过程中，容易因监督缺位出现权力异化和寻租的环节。做到关口前移，重在防范，早发现、早教育、早纠正，尽可能把问题消灭在萌芽状态。在整顿过程中随时掌握民警思想动态、心理状态和行为倾向，及时消除违纪苗头。县局结合“五察五治”、“两会安保督导”，多次组织纪检监察室、政治处、办公室、督察部门等多部门联合督查，搅动民警思想，促进基层“动起来”，避免出现“上面热下面冷”。充分利用明察暗访、现场督查等方式强化对问题易发的部门、岗位、环节、人员的督查，及时发现和纠正偏差。
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