6月1日，记者从省统计局获悉，2019年江西省城镇非私营单位就业人员年平均工资为73725元，比上年增长7.5%(以下如无特别说明，均为比上年名义增速)，扣除价格因素，实际增长4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资为46341元，比上年增长6.0%，扣除价格因素，实际增长3.0%。
城镇私营单位中金融业工资增速最高
具体来看，全省城镇非私营单位统计的19个行业门类中，有18个行业的就业人员年平均工资呈现增长态势，超过半数行业工资增幅超过全省平均水平，增速列前三的依次是农林牧渔业、房地产业以及文化、体育和娱乐业，分别增长12.0%、11.5%和11.3%。
城镇私营单位统计的18个行业门类的就业人员年平均工资全部实现增长，其中14个行业的工资增幅超过全省平均水平，增速列前三的依次是金融业、科学研究和技术服务业、教育，分别增长13.9%、12.9%和11.3%。
电力、交通等传统行业平均工资较快增长
随着电力体制改革深化，淘汰落后产能、优化业务布局，企业经济效益持续释放强劲活力，提质增效促进行业平均工资增长。城镇非私营单位中，电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资增长9.5%，高于全省平均工资增速2.0个百分点，其中电力、热力生产和供应业增长10.4%。城镇私营单位中，电力、热力、燃气及水生产和供应业就业人员年平均工资增长10.0%，高于全省平均工资增速4.0个百分点。
随着基础设施建设进一步加强，交通运输业新建扩建里程持续增加，快递业与综合交通体系的深度融合加速推进，带动行业平均工资增长。城镇非私营单位中，交通运输、仓储和邮政业就业人员年平均工资增长9.8%，高于全省平均工资增速2.3个百分点，其中水上运输业和道路运输业分别增长20.2%和12.0%。城镇私营单位中，交通运输、仓储和邮政业就业人员年平均工资增长8.0%，高于全省平均工资增速2.0个百分点。
科教文卫相关行业平均工资稳步增长
2019年省财政加大科教文卫投入，一般公共预算支出中，科学技术支出增长24.6%，文化旅游体育与传媒支出增长9.6%，教育支出增长9.0%，卫生健康支出增长8.0%。随着财政投入的不断加大，新业态持续发展，更加灵活的薪酬制度得以推行，相关领域就业人员平均工资稳步增长。
城镇非私营单位中，文化、体育和娱乐业、卫生和社会工作、科学研究和技术服务业就业人员年平均工资分别增长11.3%、9.5%和8.8%，分别高于全省平均工资增速3.8、2.0和1.3个百分点。
城镇私营单位中，科学研究和技术服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业就业人员年平均工资分别增长12.9%、11.3%、8.8%和7.6%，分别高于全省平均工资增速6.9、5.3、2.8和1.6个百分点。
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